根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2016年遠(yuǎn)安縣教育、衛(wèi)生和其他事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘共招聘82人。詳見《2016年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
6、具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2016年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)考人員于2016年4月5日上午08：00-11日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行報(bào)名并注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人信息、上傳本人電子相片(近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下)，查詢初審結(jié)果。
2016年4月5日上午08：00-13日下午18：00網(wǎng)上資格審核。
2016年4月14日上午08：00-19日下午18：00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他崗位。
報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年5月16日上午08：00至5月20日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名及打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(聯(lián)系電話：027-87236225)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。
2、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)提供本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名經(jīng)資格審核通過者交筆試費(fèi)100元。
4、資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(二)考試安排
1、筆試�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
(1)筆試時(shí)間：2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
(2)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(3)筆試查詢：本次遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)發(fā)布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時(shí)在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公告。
(三)體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)或招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
(四)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)擬聘人員在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，聘用人員安排到事業(yè)單位工作，與用人單位簽訂聘用合同，在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)五年，納入事業(yè)編制管理，工資福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。其中，碩士、博士研究生五年內(nèi)可享受縣財(cái)政每月500元、800元的住房補(bǔ)貼。
四、其它
1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-3812425、0717-3813591(教育)、0717-3819623(衛(wèi)計(jì));舉報(bào)電話：0717-3812255�！�
附件1：2016年宜昌遠(yuǎn)安事業(yè)單位招聘82人崗位表.rar
遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月31日