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湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-11-27 18:22:36 點(diǎn)擊:

湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)),經(jīng)縣委、縣政府研究,并報(bào)市人社局審批,我縣2014年(下半年)擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及職數(shù)

本次集中公開(kāi)招聘涉及縣直4個(gè)事業(yè)單位,6個(gè)崗位,共招聘11人。詳見(jiàn)《興山縣2014年(下半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》(附表一)

二、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  (四)具備崗位所需文化、專業(yè)、年齡條件;

    (五)身體健康。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《興山縣2014年(下半年)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》(附表一)。

(六)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

     1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

     2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

     3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

    4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.xingshan.gov.cn)和招聘單位主管部門發(fā)布招聘公告。 

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間: 2014年11月26日至12月11日,上午8:00-12:00;下午2:30—5:30(節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書,如實(shí)填寫有關(guān)信息,報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

3、報(bào)名須知:

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證及招聘條件所要求的其它相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1式1 份、1寸近期免冠彩色照片2張到招聘單位報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附表一),報(bào)名時(shí)填寫《興山縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份。

傳真報(bào)名:縣交通運(yùn)輸局受理傳真報(bào)名,應(yīng)聘人員將填寫好的《興山縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及招聘條件所要求的其它證件傳真到興山縣交通運(yùn)輸局3樓財(cái)務(wù)室(傳真號(hào)0717-2581072),領(lǐng)取準(zhǔn)考證前攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。若傳真的相關(guān)證件不真實(shí),在復(fù)審時(shí)不符合的,取消考試資格,造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

縣城市管理局所屬事業(yè)單位招聘不受理傳真報(bào)名,應(yīng)聘人員必須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)和鄂人社函[2011]614號(hào)規(guī)定,在湖北省服務(wù)且服務(wù)滿兩年以上考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員,應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》,并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章,12月18日前提交給興山縣人社局公務(wù)員管理股,筆試成績(jī)加5分(但已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的,不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策)。逾期不提交者,不予加分。

    4、資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證

12月12日,招聘辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的,由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須帶身份證原件于12月16日至18日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加考試人數(shù)須達(dá)到1:3比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

(三)招聘方式

    此次招聘采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷,分值為100分,時(shí)間120分鐘,不指定考試書目和范圍。

    1、筆試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等,專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)為主。

 時(shí)間:筆試時(shí)間為2014年12月20日上午9:00——11:00。

地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證,考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

筆試成績(jī)及時(shí)在興山縣人社局網(wǎng)上公布。

2、面試。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考或進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,招聘單位和主管部門對(duì)參加面試人員的資格再進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在興山縣人社局網(wǎng)站上公告。

(2)面試方式。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。另行通知,由招聘單位或其主管部門通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定,綜合成績(jī)及時(shí)在興山縣人社局網(wǎng)站上公告。

4、體檢與考核

(1)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定,并在縣人社局網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動(dòng)放棄者,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(2)考核?己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    (3)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、公示和聘用管理

考核結(jié)束,由招聘單位主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核,報(bào)縣人社局審定后,對(duì)擬聘人員在興山縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,縣人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。

聘用后,在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于5年。服務(wù)期限內(nèi)要求離開(kāi)的,不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),視為自動(dòng)離職。

四、其它

    1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

    2、本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    附:表1、《興山縣2014年(下半年)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》;

        表2、《興山縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;

        表3、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表。

 興山縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月25日

湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)事業(yè)單位招聘工作人員公告.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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