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2016年湖北省宜昌市長陽事業(yè)單位招聘公告

時間:2016-04-08 16:10:25 點擊:

2016年宜昌市長陽事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,經(jīng)研究,擬組織部分事業(yè)單位公開招聘工作,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位及職數(shù)

  本次集中公開招聘涉及22個事業(yè)單位,40個崗位,共招聘83人。詳見《2016年長陽土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附后)

  二、招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  4、具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

  5、具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

  下列人員不得應(yīng)聘報名:

  1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

  2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

  4、在全日制普通高校就讀的非畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學歷報考。

  5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  1、報名時間及方式

  報考人員于2016年4月5日上午08:00至4月11日下午18:00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn/)進行注冊、填報個人信息、上傳本人電子相片(近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下)、查詢初審結(jié)果。

  2016年4月5日上午08:00至4月13日下午18:00網(wǎng)上資格審核。

  2016年4月14日上午08:00至4月19日下午18:00報考人員網(wǎng)上繳費確認。

  報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后,系統(tǒng)會自動生成一個報名序號,這個序號是報考人員下載打印準考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息,請注意保存。

  報名方式:本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn/)進行。

  報考人員在網(wǎng)上報名期間,未通過招聘單位審核的,在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報其他崗位。

  報名成功后,報考人員應(yīng)于2016年5月16日上午08:00至5月20日下午18:00期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(聯(lián)系電話:027-87236225,87325035,0717—5336021)。

  報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

  2、報名要求:報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,選擇一個崗位報名,填報多個崗位的,取消報名資格,且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求,填寫和提供材料,要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤,其后果由考生本人承擔。

  3、報名須知:報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書)、工作經(jīng)歷(截止時間為2016年5月21日)及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費100元。

  4、資格審查及其他

  (1)由招聘單位及主管部門和縣人社局按照招聘條件對應(yīng)聘人員資格進行審查。

  (2)在實施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

  (3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定,在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的“三支一扶”和大學生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報考相應(yīng)崗位,應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后),經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章,于筆試前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的,筆試卷面成績加5分。逾期不提交的,視為放棄加分。

  (二)考試安排

  1、筆試?忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。

  (1)筆試內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行))(詳見附件2)為準。本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (2)筆試時間:2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

  (3)筆試地點:見準考證。

  (4)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

  2、面試

  (1)面試人員的確定。面試根據(jù)筆試成績,分招聘崗位從高分到低分按上述比例確定面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,由招聘單位及主管部門和縣人社局,對參加面試人員的資格條件進行一次認真復(fù)核,復(fù)核不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。

  (2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

  (4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng))。

  3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則以筆試成績確定?忌C合成績及時在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。

  (三)體檢與考核

  1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  2、考核。由縣人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用單位主管部門制定考核工作方案,各聘用單位主管部門負責考核?己说闹饕獌(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明,凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者,取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格,則從參加該崗位面試的考生中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  (四)公示和聘用管理

  考核結(jié)束后,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核,報縣人社局審定后,對擬聘人員向社會公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,縣人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。凡不服從工作安排者,取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的,不再遞補。聘用后,考生應(yīng)在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)5年。

  四、工作要求

  1、招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。

  2、招聘工作人員要堅持原則,嚴格掌握政策和條件,嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的,應(yīng)主動提出回避,若應(yīng)回避而未回避的,按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處,并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

  3、對違反考試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰

  報名咨詢電話:0717-5336021;

  舉報電話:0717-5333250。

1.2016年長陽土家族自治縣事業(yè)單位招聘崗位表.rar

2.事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.rar

3.長陽土家族自治縣事業(yè)單位招聘政策優(yōu)惠申請表.rar

  長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

  2016年3月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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