為進一步加強信訪工作力量，經(jīng)州政府辦公室黨組研究決定，面向全州公開遴選海南州來訪接待辦公室工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，遴選堅持黨的基本路線，政治素質好，群眾公認，有真才實學的優(yōu)秀年輕干部。
二、遴選崗位及名額
州來訪接待辦公室接待崗位1名;辦信(州委書記、州長信箱)崗位1名;文秘崗位1名。
三、報名范圍
全州各級黨政機關、群眾團體及事業(yè)單位科級及科級以下符合報名資格條件的在職國家工作人員。
四、報名資格和條件
(一)具有良好的政治素質，較強的工作能力，有一定的文字功底和調研能力，工作勤奮、作風踏實、 廉潔自律、群眾公認，歷年年度考核為稱職及以上等次。
(二)德才兼?zhèn)�，品行端正，遵紀守法，身體健康，具有很強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
(三)接待崗位工作人員齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生，其中來訪接待崗位年齡不得低于30周歲)。
(四)具有大學�？萍耙陨蠈W歷。
(五)具有三年以上基層工作經(jīng)歷(2010年7月1日前參加工作)。
(六)要具有遴選職位要求的素質和履職資格條件。
(七)報考接待、辦信崗位者須懂藏漢“雙語”，具有一定藏漢寫作、翻譯能力，具有較強的語言和文字表達能力。
(八)報考文秘崗位者具有一定寫作能力、語言表達能力和計算機應用和操作能力。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
(一)涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的;
(二)受處分未滿期限的;
(三)與遴選機關公務員有《公務員法》第十一章第六十八條所列有回避情形的;
(四)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、寫作能力測試、組織考察、研究決定、公示、審批和辦理調動等程序進行。
(一)報名
1.報名方式：采取個人自薦或組織推薦的方式報名。
2.報名要求：每位報考者限報考一個職位，采取網(wǎng)上報名方式，報名時，請報考人員登錄海南州人民政府門戶網(wǎng)站
3.資格初審：州政府辦公室負責對報考者的電子文檔資料進行初審，初審結果將通過電子郵件、手機信息等方式反饋報考者。
4.資格復審：報考人員得到準予參加考試的通知后，攜帶本人身份證、學歷證書原作后到州政府辦公室綜合科報到，進行資格復審，并參加考試。資格審查貫穿于遴選工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消遴選資格，并函告所在單位和同級紀檢監(jiān)察部門。
5.報名時間;2013年11月7日至11月14日
(二)業(yè)務能力測試
業(yè)務能力測試，由州政府辦公室統(tǒng)一組織，采取靈活方式進行，主要測試報考者的藏漢雙語寫作和翻譯能力，基本技能及實踐操作等能力。根據(jù)測試成績，確定考察人選。
(三)組織考察、研究決定
按照海南州公開遴選工作人員有關要求，進入考察程序后考察人選不再按成績排序，以考察人選的德、能、勤、績、廉為標準，進行全面考察。根據(jù)考察結果，按有關規(guī)定程序研究決定擬遴選人選。
(四)公示
按有關規(guī)定對擬遴選人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
六、調任和管理
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權限分別由同級組織人事管理部門審批辦理調動手續(xù);對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否遴選。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
咨詢電話：0974-8512223、0974—8512637
聯(lián)系人：何明海、賽爾桑
2013年11月7日
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