衢州市市屬事業(yè)單位赴省內(nèi)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才的公告
為滿足衢州市市屬事業(yè)單位對工作人員的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）精神,現(xiàn)將衢州市市屬事業(yè)單位赴省內(nèi)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核， 衢州市市屬事業(yè)單位赴省內(nèi)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才237人。（具體計(jì)劃詳見附表）。
二、招聘的范圍
面向2013屆、2014屆浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)類專業(yè)、浙大城市學(xué)院醫(yī)學(xué)類專業(yè)、浙江傳媒學(xué)院播音與主持藝術(shù)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2013年11月5日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、浙江大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、浙江城市學(xué)院就業(yè)網(wǎng)、浙江傳媒學(xué)院就業(yè)網(wǎng)向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 2013年11月中旬在浙江大學(xué)，具體時(shí)間近期確定后公告。
2、報(bào)名者需帶材料：身份證、2013屆的考生憑學(xué)歷證書和在校期間的成績單、2014屆的考生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績單。
（三）資格審查：用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
（四）面試
1.用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選參加面試人選。參加面試的考生于報(bào)名次日在浙大校園內(nèi)進(jìn)行面試，面試詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。
2.博士畢業(yè)生、浙大碩士研究生、畢業(yè)于具有博士授予點(diǎn)專業(yè)的浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙大城市學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院的碩士研究生，面試形式為：通過洽談形式確定擬錄用對象；其他人員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試形式確定擬錄用對象。
3．報(bào)考衢州一中、衢州二中、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師崗位的考生以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力，用人單位在招聘期間確定面試對象，并通知考生屆時(shí)來衢州面試。
4．面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
5.面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會保障局與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
（五）體檢。
1、對擬錄用考生進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間由各用人單位另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
4、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。
（七）考核�？己税瘁槲k（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后，2013屆畢業(yè)生由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；2014屆畢業(yè)生由用人單位與錄用對象簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄用對象須在2014年9月30日前按期取得畢業(yè)生書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
附： 衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
衢州市人力資源和社會保障局
2013年11月4日
衢州市市屬事業(yè)單位赴省內(nèi)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才的公告.rar
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