江西省司法廳信息中心2016年下半年公開招聘工作人員公告（024）
一、單位簡(jiǎn)介
江西省司法廳信息中心為省司法廳下屬的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)全省司法行政系統(tǒng)信息化和電子政務(wù)以及光纖專網(wǎng)的建設(shè)、管理和維護(hù)工作。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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200024001 |
軟件工程師 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，全日制普通高校研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，本碩專業(yè)相同，30周歲以下（1986年9月1日后出生），具備2年以上計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件開發(fā)、硬件維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉.Net平臺(tái)上的開發(fā)技術(shù)、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)及Sql語(yǔ)句優(yōu)化。能基于中間件和Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉使Struts/Spring/Hibernate等框架和java語(yǔ)言開發(fā)應(yīng)用軟件。需進(jìn)男犯監(jiān)區(qū)工作，限男性。 |
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200024002 |
網(wǎng)絡(luò)工程師 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，全日制普通高校研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，本碩專業(yè)相同，30周歲以下（1986年9月1日后出生），2年以上計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件開發(fā)、硬件維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉網(wǎng)絡(luò)、視頻、存儲(chǔ)、云平臺(tái)及弱電應(yīng)用系統(tǒng)等領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)，具備構(gòu)建、管理和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的能力；熟練使用Windows、Linux等多網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，具備配置、架設(shè)各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、配置、故障排除，具備網(wǎng)絡(luò)安全部署和防范的能力。需進(jìn)男犯監(jiān)區(qū)工作，限男性。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系人：李強(qiáng)，聯(lián)系電話：0791-87709057。
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各占50%的比例。面試采取上機(jī)操作加結(jié)構(gòu)化面試方式，各占面試分?jǐn)?shù)50%。
2、筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
5、資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（1）資格初審：在報(bào)名時(shí)采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。
（2）資格復(fù)審：入闈面試人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，因資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
（3）資格復(fù)審時(shí)需攜帶的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
（4）資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。
4、因體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用手續(xù)。享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。