為加快推進田陽縣縣級公立醫(yī)院人事制度改革，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012]30 號)、《百色市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局等部門關(guān)于百色市深入推進縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作實施方案的通知》(百政辦發(fā)〔2014〕72號)等文件精神，決定面向社會公開招考聘用田陽縣縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員122名(使用聘用人員控制數(shù)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2016年9月21 日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4.在職在編人員(含定編定崗不定人)報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。
5.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件。
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報考條件以《田陽縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員計劃表》為準(zhǔn)(以下簡稱《計劃表》，附件)。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級機關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀(jì)行為的;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的;
4.新進“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作未滿5年的人員;
5.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年9月19日為截止日期，年限按足年足月足日累計(例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1998年9月21 日至1981年9月21日期間出生，其他依此類推)。
二、招聘程序
公開招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、申請報名、資格審核與繳費、調(diào)整比例、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報考人員從2016年9月20日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與資格審查單位(田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局)聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報名與資格審查。
本次招考實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報名。報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)上的“田陽縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員”的報名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)進行報名。
1.提交報考申請。
報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實填寫相關(guān)個人信息資料，提交報考申請。同時，報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間：2016年9月21日8：00—9月25 日17：30。
2.筆試崗位開考比例。
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報崗位。
2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。
2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
2016年9月28日8：00—9月29 日17：30,報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費成功的人員，可在網(wǎng)上進行資格查詢并改報其他崗位。
4.資格審查方式及時間。
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)。網(wǎng)上資格審查時，嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)，及時在網(wǎng)上對報考申請材料進行審查，并在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，2016年9月27日8:00—9月29日17:30期間改報崗位的報考人員，應(yīng)在改報當(dāng)日完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
資格審查時間：2016年9月21日8:00—9月27日17:30。
(三)網(wǎng)上繳費。
通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)按時繳納考試費。考試費按自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：考試費50元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費。
網(wǎng)上繳費時間：2016年9月21日8:00—9月29日17:30。
(四)打印準(zhǔn)考證及報名登記表。
通過資格審查并繳費成功的報考人員，可自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證一份及報名登記表一式兩份，并按要求填寫報名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請與田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-3225215)。
準(zhǔn)考證及報名登記表打印時間：2016年10月18日8:00—2016年11月10日17:30。
準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、公共基礎(chǔ)知識等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
(二)筆試時間：2016年10月22日(星期六)上午9:00—11:00。
(三)筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
報考者參加筆試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。
(四)筆試成績查詢。2016年10月28日起，報考人員可登陸百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
四、面試
面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
(一)確定面試入圍人選。
按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。
個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位主管部門提出書面申請，報領(lǐng)導(dǎo)小組核定后，才能進入面試程序。
(二)面試入圍人選的資格審查。
面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
(三)發(fā)布面試公告。
參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
(四)面試資格復(fù)審。
面試前，田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2016年9月21日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)進行。
(五)面試時間地點。
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。
(六)面試組織實施。
面試嚴格實行考官與考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認。
(七)面試要求。
經(jīng)田陽縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
(八)綜合成績計算標(biāo)準(zhǔn)。
綜合成績﹦筆試成績+面試成績。
五、體檢和考察
(一)體檢。
1.面試結(jié)束后，按照綜合成績(筆試和面試成績總和)從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;如出現(xiàn)筆試成績和面試成績都相同的以取得職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格時間、取得學(xué)歷時間、崗位進修情況等條件優(yōu)先確定人選，如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定二級以上甲等醫(yī)院對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
報考人員對有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(二)考察。
體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察時著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員報考資格條件進行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察(具體辦法同上)。
六、公示和聘用
(一)公示。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
(二)聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
(四)編制使用及聘用人員待遇。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(桂政辦發(fā)[2015]61號)精神，聘用人員不辦理入編手續(xù)，名單報機構(gòu)編制部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費。
七、招考紀(jì)律
(一)不誠信報考行為處罰。
1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。
(二)報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、注意事項
(一)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
報考咨詢電話：
田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局 0776-3225215
田陽縣人力資源和社會保障局 0776-3223779
監(jiān)督電話：
田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局紀(jì)檢組 0776-3218457
田陽縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組 0776-3210658
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：田陽縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員計劃表.xls