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江西省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理辦公室2016年公開(kāi)招聘高層次人才公告(129)

時(shí)間:2016-10-09 13:31:09 點(diǎn)擊:

江西省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理辦公室2016年公開(kāi)招聘高層次人才公告(129)

  一、單位簡(jiǎn)介
  江西省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理辦公室成立于1997年, 是省農(nóng)業(yè)廳下屬全額撥款事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)綜合科、項(xiàng)目科、績(jī)效科。主要職能為:開(kāi)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及資金管理的政策研究,參與起草有關(guān)項(xiàng)目資金管理政策和地方法規(guī)、規(guī)章、制度;組織開(kāi)展項(xiàng)目前期申報(bào)立項(xiàng)評(píng)估工作;承辦農(nóng)業(yè)項(xiàng)目檢查,竣工驗(yàn)收和績(jī)效考評(píng)工作;開(kāi)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);指導(dǎo)廳屬單位工程招投標(biāo)工作;承辦商品糧棉基地建設(shè)工作;承辦省農(nóng)業(yè)廳交辦的其他事項(xiàng)。
 

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

崗位名稱(chēng)

招聘

人數(shù)

崗位要求條件

項(xiàng)目管理及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)政策研究崗

1

管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);中共黨員;通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上(含六級(jí));國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)以上(含二級(jí))。年齡二十八周歲以下(1988年9月1日以后出生),有三年以上工作經(jīng)歷。

 

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間:從即日起至2016年10月21日。

2、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名,報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證和學(xué)歷(學(xué)位)證原件、相關(guān)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期免冠照片3張。

地址:江西省農(nóng)業(yè)廳大樓10樓1021室(南昌市東湖區(qū)省府東二路2號(hào))

聯(lián)系人(資格審查):方昕、張一帆,手機(jī):13979191293。

3、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名。

四、面試考核

1、資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡提供不真實(shí)材料的人員,取消應(yīng)聘資格。擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例,先進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:10比例,直接進(jìn)入面試。若擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例,則面試成績(jī)須達(dá)到70分方可聘用。

2、筆試主要考核內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí),面試考核主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。

五、體檢、考察

根據(jù)考核總成績(jī),從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用原則上自行承擔(dān),體檢不合格者不予以聘用。

六、聘用、待遇

1、經(jīng)面試、體檢、考察合格無(wú)異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期時(shí)間執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,辦理正式人事手續(xù)。在試用期內(nèi),如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況,則終止聘用關(guān)系,人事關(guān)系返回原單位或人才交流中心。

2、經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后,安排試用,發(fā)放事業(yè)單位試用期工資,工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

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