為進一步加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員隊伍建設(shè)，經(jīng)盟行署同意，全盟六個旗縣市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所使用自治區(qū)新增空余編制面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)的指導意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔2012〕84號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)的有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。
一、 組織領(lǐng)導
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作順利
進行，成立“興安盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員招聘工作領(lǐng)導小組”，負責招聘工作的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘工作的組織實施。
二、招聘計劃
全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所計劃使用空余事業(yè)編制公開招聘工作人員88名。具體招聘崗位和人數(shù)見招聘計劃(附后)。
為落實自治區(qū)關(guān)于“促進六類基層服務項目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計劃中安排35個名額用于招聘符合本次招聘條件的在興安盟服務期滿的六類基層服務項目(簡稱“六項目專項”)高校畢業(yè)生，安排13個名額用于招聘符合本次招聘條件的蒙語授課、蒙漢兼通(簡稱“蒙授專項”)高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的身體條件;
(五)2013年6月底之前具有興安盟戶籍或高考時具有興安盟戶籍;“六項目專項”高校畢業(yè)生不受戶籍限制;
(六)具有國家承認全日制普通院校大專及以上畢業(yè)學歷，并符合招聘崗位對專業(yè)的要求(蒙授專項對專業(yè)不作要求);
(七)具有會計從業(yè)資格證書(蒙授專項除外);
(八)年齡為30歲以下(1983年1月1日以后出生);
(九)報考蒙授專項的應聘人員應能夠使用蒙、漢兩種語言文字。
下列人員不得應聘：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
(三)定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與專業(yè)測試、體檢與考察、確定招聘人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告由招聘工作辦公室根據(jù)實施方案擬定，在《興安日報》、興安盟廣播電視臺、盟財政局網(wǎng)站(網(wǎng)址：czj.xam.gov.cn)、盟人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn)和盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)上發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1、報名采取網(wǎng)上自行填寫報名表、現(xiàn)場進行資格初審的方式進行。每個應聘人員只可報考一個崗位。應聘人員登錄盟人事考試網(wǎng)自行填報、打印報名表一式三份后，攜帶本人身份證(應聘過程應使用同一身份證，臨時身份證不得報名)、畢業(yè)證(同時提供學信網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)帶二維碼的學歷驗證表)、會計從業(yè)資格證、戶口薄(或能夠證明高考時為興安盟戶籍的相關(guān)材料)等有關(guān)證件(六項目專項畢業(yè)生還須攜帶在興安盟服務期滿的有關(guān)證件)原件及復印件(一式一份)到盟人事考試中心(地址:烏蘭浩特盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓盟人才市場)進行資格初審，并繳納報名與筆試費用。資格初審時間為2013年11月11日—11月15日，逾期不候。報名費每人20元，筆試費每人每科50元(2013年應屆畢業(yè)生免收報名費、筆試費、面試費，2012年畢業(yè)生減半收取)。
2、應聘人員報名時應仔細對照招聘條件，確認本人是否可以報名參加招聘考試，并對所填報名表各項內(nèi)容的真實性、準確性、清晰性和完整性負責。凡因所提交的報名表等材料以及證件不真實、不準確、不清晰和不完整而影響報名、考試和最后聘用的，責任自負。對弄虛作假者，取消報名考試和招聘資格。原則上應聘人員須本人履行報名手續(xù)，他人不得代為報名。
3、報名應聘人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)達到3：1的比例方可開考，達不到的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準后，可根據(jù)招聘工作需要調(diào)整招聘計劃，并將調(diào)整后的招聘計劃于筆試開考前在網(wǎng)上公布。
4、報名及資格初審工作由招聘工作辦公室負責。資格初審工作結(jié)束后，盟人事考試中心根據(jù)招聘工作辦公室送交的報名表確認參加筆試應聘人員并于筆試開始前3天發(fā)放筆試準考證，由應聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時打印的，責任自負。
(三)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進行。
2、筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試一張試卷，滿分為200分，考試時間為120分鐘。
3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應聘人員報名時，要明確標注選用哪種文字的試題，未明確標注的，按選用漢文試題對待。報考“蒙授專項”的，必須使用蒙語試題參加筆試。
4、筆試于2013年11月在烏蘭浩特市舉行，具體地點和日期見筆試準考證。
5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
6、筆試總成績的計算方法為：筆試成績x40%+民族加分。筆試總成績在網(wǎng)上公布。
7、根據(jù)筆試總成績的高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:2的比例確定進入專業(yè)測試的應聘人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進入專業(yè)測試)，名單在網(wǎng)上公布。
(四)資格復審
1、資格復審由招聘工作辦公室負責。進入專業(yè)測試的應聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、會計從業(yè)資格證、學籍(人事)檔案、在興安盟服務期滿六類基層服務項目證明等相關(guān)的證件和材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到筆試報名地點進行資格復審，逾期不到視為自動放棄專業(yè)測試資格。通過資格復審人員名單在網(wǎng)上公布，并發(fā)放專業(yè)測試通知書。
2、資格復審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績高低順序依次等額遞補(只遞補一次)。
(五)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。所有應聘人員須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。
2、專業(yè)測試的具體日期和地點見專業(yè)測試通知書。
3、專業(yè)測試成績的計算方法為：面試成績x60%。專業(yè)測試成績在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試總成績
招聘考試總成績的計算方法為：筆試總成績+專業(yè)測試成績�？荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)上公布。
(七)體檢與考察
1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。
2、體檢與考察由各旗縣市財政局和人力資源和社會保障局共同組織。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》執(zhí)行。
3、考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的等額遞補。
(八)人員聘用
1、各旗縣市要將體檢和考察材料報盟招聘工作辦公室。聘用人員名單根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定并在網(wǎng)上公示。
2、公示結(jié)束后，用人單位根據(jù)盟招聘工作辦公室的人員聘用通知和事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續(xù)。
五、工作要求
(一)實行回避制度。凡應聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當提出回避。
(二)嚴格招聘工作紀律。招聘工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、本實施方案由招聘工作辦公室負責解釋。
附：招聘計劃.rar
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