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2013年貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-11-12 13:52:03 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步促進(jìn)觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作,夯實(shí)區(qū)級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ),現(xiàn)結(jié)合區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員不足的實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定面向貴陽(yáng)市轄區(qū)范圍招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行,根據(jù)勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘工作有關(guān)規(guī)定,特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘條件及要求

(一)貴陽(yáng)市非農(nóng)業(yè)戶籍,常住貴陽(yáng)市,大專及以上文化程度,身體健康,有計(jì)算機(jī)操作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,熱心社會(huì)公益事業(yè);

(四)愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

(五)年齡:21-45歲;

(六)滿足下列條件之一的人員:

1、持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》中任意一種;

2、登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

3、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

(七)被確認(rèn)的聘用人員需服從區(qū)就業(yè)部門的分配。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員3名。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查:具體工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行,2013年11月11日發(fā)布公告。

1、報(bào)名時(shí)間:2013年11月11日—15日上午9:00至12:00,下午13:00至16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):觀山湖區(qū)公共就業(yè)和勞動(dòng)保障服務(wù)部門(觀山湖區(qū)北京西路8號(hào),區(qū)政府四樓413室)

3、報(bào)名所需資料:

(1)本人《身份證》的原件及復(fù)印件一份。

(2)近期同底免冠1寸照片4張。

(3)下列人員還需提供:持證人員需攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份;登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員攜帶《就業(yè)失業(yè)登記證》的原件及復(fù)印件一份,就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員攜帶《就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》的原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證(如畢業(yè)證遺失,提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明)原件及復(fù)印件一份;在職人員需持單位同意報(bào)考證明(社區(qū)工作人員、社區(qū)工作者同時(shí)需經(jīng)所在社區(qū)同意,方可報(bào)考)。

(4)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

經(jīng)資格審查合格者,由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。

(二)考試:考試分為計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試。計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,從高分到低分確定體檢人員。

(三)體檢:時(shí)間待定,在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的安排下,對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢地點(diǎn)另行通知。

(四)辦理聘用手續(xù):考試、體檢合格的人員,確定為擬聘人員,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的,根據(jù)考試綜合成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)確定的聘用人員,與就業(yè)部門建立勞動(dòng)關(guān)系,并簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)報(bào)酬按省、市有關(guān)文件精神執(zhí)行。

(五)培訓(xùn):區(qū)就業(yè)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

以上時(shí)間安排,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

(二)本次招聘工作,嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(三)報(bào)名電話:2215637、2215635

聯(lián)系人:周老師、劉老師

監(jiān)督電話:7988933

(四)招聘考試不指定考試范圍和考試用書。

(五)本次招聘工作未盡事宜,由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》及成績(jī)請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(貴陽(yáng)人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn/)和貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn)。

觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月11日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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