按照省、市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，根據(jù)省總工會(huì)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》和《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
二、招聘人數(shù)、用工性質(zhì)及聘用人員待遇
(一)招聘人數(shù)
經(jīng)省、市總工會(huì)同意，本次招聘名額共5人。工作崗位由黃巖區(qū)總工會(huì)分配，地點(diǎn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)。
(二)用工性質(zhì)
聘用人員為黃巖區(qū)總工會(huì)非在編工作人員，與黃巖區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂二年勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。
(三)聘用人員待遇
1、工資待遇。試用期工資2500元/月，試用期滿后工資3000元/月。
2、其他待遇。聘用人員依法參加住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。
三、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;
(二)熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;
(三)35周歲以下(1981年10月30日后出生);
(四)國(guó)民教育序列本科以上學(xué)歷;
(五)有3年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算到2016年10月30日止);
(六)身體健康，精力充沛。
(七)戶籍要求為黃巖戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2016年10月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2016年10月30日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(三)依照規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
根據(jù)《臺(tái)州市2016年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作方案》，招聘工作分為公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂合同和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。除筆試、面試和培訓(xùn)由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)外，其他工作均由黃巖區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2016年10月31日-11月2日，每日上午：8：30 -12:00，下午：14:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)總工會(huì)二樓組宣部。聯(lián)系人：林怡、楊曉萍，聯(lián)系電話：84283758。
2、報(bào)名應(yīng)知事宜
(1)報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和各二份復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證打印件(打印網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，近期一寸正面免冠照片一式三張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《黃巖區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》。
(2)為確保聘用人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。如低于3：1，則適當(dāng)減少招聘人數(shù)，使之達(dá)到開(kāi)考比例。
(3)報(bào)考人員須于11月22日憑有效身份證到黃巖區(qū)總工會(huì) 二樓組宣部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
試卷由省總工會(huì)提供，筆試工作由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施、浙江省總工會(huì)派員指導(dǎo)監(jiān)督。
1、筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治(2015年10月-2016年10月)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。
2、筆試時(shí)間為2016年11月26日上午9：00-11:30，共2個(gè)半小時(shí);筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、筆試結(jié)束后，成績(jī)將在在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及黃巖區(qū)工會(huì)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)臺(tái)州市總工會(huì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3：1的比例確定。未通過(guò)資格復(fù)審或放棄面試的，不列為面試人員，并按筆試成績(jī)由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)面試人選。如最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、進(jìn)入面試的報(bào)考人員須憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到黃巖區(qū)總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取面試通知書(shū)。(具體時(shí)間另行通知)
(三)面試
面試工作由臺(tái)州市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
1、采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知》。
2、筆試和面試成績(jī)按6:4的比列換算成考試綜合成績(jī)(即筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)，并在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及黃巖區(qū)工會(huì)網(wǎng)上公布。
(四)體檢、考察
體檢與考察工作由黃巖區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。
1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過(guò)后，按1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按綜合成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，在體檢合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
3、考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
公示與聘用工作由黃巖區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
1、體檢、考察結(jié)束后，黃巖區(qū)總工會(huì)從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，在黃巖區(qū)工會(huì)網(wǎng)、黃巖人才網(wǎng)、今日黃巖報(bào)紙上公示，公示期為三天。
2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，
報(bào)臺(tái)州市總工會(huì)審批。臺(tái)州市總工會(huì)同意后，黃巖區(qū)總工會(huì)履行聘用手續(xù)，安排培訓(xùn)、上崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在體檢人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、黃巖區(qū)總工會(huì)將制定社會(huì)化工會(huì)工作者管理考核制度，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的工會(huì)工作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工會(huì)工作者，予以解除勞動(dòng)合同。
五、其他事宜
為保證選聘工作的公開(kāi)公正，黃巖區(qū)總工會(huì)專門成立由主席、副主席等班子成員組成的社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘考試過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)和有關(guān)政策處理。并設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督等工作。政策咨詢電話：84283758，監(jiān)督舉報(bào)電話:84050275。
本公告由黃巖區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附：黃巖區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表
黃巖區(qū)總工會(huì)
2016年10月24日