根據(jù)工作需要，烏蘭浩特市、阿爾山市部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制公開招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)的有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘，計劃使用事業(yè)編制招聘工作人員64名，其中：烏蘭浩特市招聘32名，阿爾山市招聘32名。

　　為落實自治區(qū)關(guān)于“促進六類基層服務項目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計劃中安排22個名額專門用于招聘在興安盟服務期滿的六類基層服務項目高校畢業(yè)生(簡稱“六項目專項”)，安排8個名額專門用于招聘蒙語授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生(簡稱“蒙授專項”)。

　　具體招聘計劃見附表。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合崗位要求的身體條件;

　　5、符合崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格要求(見附表);

　　6、“六項目專項”崗位，只允許符合本次招聘條件的在興安盟服務期滿的六類基層服務項目高校畢業(yè)生報名應聘;“蒙授專項”崗位，只允許符合本次招聘條件的蒙語授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生報名應聘;

　　7、應聘“蒙授專項”崗位，應能使用蒙、漢兩種語言文字。

　　三、招聘程序

　　招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、確定聘用人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在《興安日報》、烏蘭浩特市政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wlht.gov.cn)、阿爾山市政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn)、興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn)、興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)上發(fā)布。具體發(fā)布工作由興安盟、烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會保障局分工負責。

　　(二)報名與資格初審

　　1、烏蘭浩特市的報名與資格初審工作由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責，阿爾山市的報名與資格初審工作由阿爾山市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責。

　　2、報名采取網(wǎng)上自行填寫報名表、現(xiàn)場進行資格初審的方式進行。每個應聘人員只可報考一個崗位。應聘人員登錄興安盟人事考試網(wǎng)自行填報、打印報名表一式三份后，攜帶本人身份證(應聘過程應使用同一身份證，臨時身份證不得報名)、畢業(yè)證(同時提供學信網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)帶二維碼的學歷驗證表)、職稱證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證等有關(guān)證件(六項目專項應聘人員還需攜帶在興安盟服務期滿證明)原件及復印件(一式一份)到報名地點進行資格初審，并繳納報名與筆試費用。報名費每人20元，筆試費每人每科 50 元(2013年應屆畢業(yè)生免收報名費、筆試費、面試費，2012年畢業(yè)生減半收取)。

　　3、應聘人員報名時應仔細對照招聘條件，確認本人是否可以報名參加招聘考試，并對所填報名表各項內(nèi)容的真實性、準確性、清晰性和完整性負責。凡因所提交的報名表等材料以及證件不真實、不準確、不清晰和不完整而影響報名、考試和最后聘用的，責任自負。對弄虛作假者，取消報名考試和聘用資格。原則上應聘人員須本人履行報名手續(xù)，他人不得代為報名。

　　4、應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1的方可開考，達不到的，由用人單位申請，主管部門審核，主管機關(guān)核準備案后，可適當降低開考比例和調(diào)整招聘計劃，并根據(jù)招聘工作的實際需要研究確定是否設置筆試最低分數(shù)線。調(diào)整后的招聘計劃和設置的筆試最低分數(shù)線于筆試開考前在網(wǎng)上發(fā)布。

　　5、資格初審時間為2013年11月13日—17日(公休日不休息)，逾期不候。烏蘭浩特市的資格初審地點在烏蘭浩特市人力資源和社會保障局(烏蘭浩特市黨政綜合辦公樓一樓)，阿爾山市的資格初審地點在阿爾山市衛(wèi)生局(阿爾山市衛(wèi)生局辦公樓三樓會議室)。資格初審工作結(jié)束后，烏蘭浩特市和阿爾山市人力資源和社會保障局應將手續(xù)完備的報名表分別送交盟人社局和盟人事考試中心。盟人事考試中心根據(jù)送交的報名表確定參加筆試的應聘人員。

　　6、筆試開始前3天發(fā)放筆試準考證，由應聘人員自行從興安盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時打印的，責任自負。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進行。

　　2、筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。筆試為一張試卷，滿分200分，考試時間120分鐘。

　　3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應聘人員報名時，要明確標注選用哪種文字的試題，未明確標注的，按選用漢文試題對待。報考蒙授專項的應聘人員必須使用蒙文試題參加筆試。

　　4、筆試于2013年11月23日在烏蘭浩特市進行，具體地點和時間見筆試準考證。

　　5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　6、筆試總成績的計算方法為：筆試成績x40%+民族加分。筆試總成績在網(wǎng)上公布。

　　7、達到最低開考比例的崗位，根據(jù)筆試總成績的高低順序按照招聘崗位與應聘人數(shù)1:2的比例確定進入專業(yè)測試的人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進行專業(yè)測試)，其他開考崗位，筆試總成績達到最低分數(shù)線的應聘人員進入專業(yè)測試。進入專業(yè)測試的應聘人員名單在網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復審

　　1、資格復審工作分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生局負責。進入專業(yè)測試的應聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證、人事(學籍)檔案等相關(guān)證件和材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到筆試報名地點進行資格復審，逾期不到視為自動放棄專業(yè)測試資格。通過資格復審的，分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會保障局發(fā)放專業(yè)測試通知書，名單在網(wǎng)上公布。

　　2、資格復審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績高低順序依次等額遞補(只遞補一次)。

　　(五)專業(yè)測試

　　1、根據(jù)專業(yè)測試的需要，制定專業(yè)測試工作方案。面試工作方案報經(jīng)招聘工作主管機關(guān)審核備案后實施。

　　2、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，所有應聘人員須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、專業(yè)測試具體日期和地點見專業(yè)測試通知書。

　　4、專業(yè)測試成績的計算方法為：面試成績x60%。專業(yè)測試成績在網(wǎng)上公布。

　　5、根據(jù)招聘工作的需要，可以設置面試最低分數(shù)線。

　　(六)招聘考試總成績

　　招聘考試總成績的計算方法為：筆試總成績+專業(yè)測試成績�？荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)上公布。

　　(七)體檢與考察

　　1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員，末位出現(xiàn)并列的組織加試。進入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。

　　2、體檢及考察分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人事勞動和社會保障局會同衛(wèi)生局組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》執(zhí)行。

　　3、考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績等額遞補。

　　(八)人員聘用

　　1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。烏蘭浩特市社區(qū)衛(wèi)生服務中心擬聘用人員確定后，按照應聘人員考試總成績高低順序組織應聘人員報崗。各崗位擬聘用人員確定后，名單在網(wǎng)上公示7天。

　　2、公示期滿無異議后，用人單位根據(jù)招聘工作主管機關(guān)的人員聘用通知，按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理工資核定和落編等手續(xù)。

　　四、工作要求

　　(一)實行回避制度。凡應聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關(guān)系的崗位。

　　招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當提出回避。

　　(二)嚴格招聘工作紀律。招聘工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　點擊進入：2013年烏蘭浩特、阿爾山市部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar

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