根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》和《廈門市人民政府關(guān)于公布下放精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)的通知》(廈府〔2015〕16號(hào))中區(qū)屬事業(yè)單位人員招聘考試下放各區(qū)承辦實(shí)施的精神，廈門市翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施廈門市第五醫(yī)院公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一考試工作。現(xiàn)將招聘考試簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(三)遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

　　二、招聘對(duì)象

　　(一)本次招聘面向2017屆畢業(yè)生、完成規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱規(guī)培)未就業(yè)的醫(yī)學(xué)院校研究生。

　　(二)根據(jù)福建省衛(wèi)生計(jì)生委等六部門《關(guān)于印發(fā)<完善福建省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(閩衛(wèi)科教〔2015〕107號(hào))和《福建省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)福建省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案的通知》(閩衛(wèi)科教〔2016〕83號(hào))，以單位人身份參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間及及培訓(xùn)結(jié)束(含終止培訓(xùn)或退出培訓(xùn))后3年內(nèi)，不得報(bào)考培訓(xùn)基地的任何招聘崗位。報(bào)考對(duì)象需適合上述規(guī)定。

　　三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件

　　詳見(jiàn)《廈門市第五醫(yī)院公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

　　四、報(bào)名

　　符合條件的報(bào)考人員可就近到以下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人：(附件)

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)核時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式一份，并依序裝訂成冊(cè)：

　　1、2017屆畢業(yè)生：報(bào)名表(附件2，下同)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。

　　2、完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、完成規(guī)培證明材料及崗位資格條件要求的其他材料。

　　3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(三)資格審核：招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試前和考核階段時(shí)，廈門市翔安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。辦理聘用手續(xù)時(shí)，區(qū)人社局將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以區(qū)人社局再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。

　　五、考試

　　本次招聘采取面試考核方式。

　　(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書(shū)》參加廈門市翔安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織的面試考核。面試時(shí)間一般安排在資格復(fù)核的當(dāng)日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。

　　(三)面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　六、體檢與考核

　　(一)從面試成績(jī)上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

　　(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在面試所在地三級(jí)醫(yī)院體檢，并于2017年1月15日前將體檢報(bào)告郵寄至招聘單位(地址、郵編見(jiàn)附件3)。情況特殊需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

　　(四)在辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上人員中按分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位和主管部門提出報(bào)區(qū)人社部門批準(zhǔn)。聘用人員已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(二)公示結(jié)果無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理，報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)后方可正式辦理聘用手續(xù)。

　　(三)辦理聘用手續(xù)時(shí)，用人單位及其主管部門提交的擬聘人員材料必須符合簡(jiǎn)章和崗位要求，真實(shí)有效。材料不完整或不符合要求的，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)補(bǔ)充和處置。擬聘人員由市人事部門辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　八、其它事項(xiàng)

　　(一)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)2018年及之后畢業(yè)的研究生不得報(bào)名。

　　(三) 同一報(bào)考者不能重復(fù)報(bào)考不同招聘場(chǎng)次的同一單位同一崗位。

　　(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是全日制普通教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(五)崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報(bào)考者須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績(jī)表或論文發(fā)表情況或?qū)W校證明等有效憑證。就業(yè)推薦表畢業(yè)專業(yè)要與畢業(yè)證上的一致，辦理聘用以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。因就業(yè)推薦表與畢業(yè)證專業(yè)不一致造成無(wú)法辦理聘用手續(xù)，后果自負(fù)。

　　(六)崗位資格條件要求的所學(xué)專業(yè)及其他條件內(nèi)如有涉及“臨床醫(yī)學(xué)”是指臨床醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士或臨床醫(yī)學(xué)博士。

　　(七)完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生系指按照《衛(wèi)生部�？漆t(yī)師培訓(xùn)暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部�？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容取得合格證書(shū)，且取得用以報(bào)考的學(xué)歷(位)后未辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)的人員，2018年1月1日后畢業(yè)的全日制普教在讀人員不得報(bào)考。

　　(八)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認(rèn)定。

　　(九)崗位資格條件要求的持有《醫(yī)師資格證書(shū)》包含：①持有《醫(yī)師資格證書(shū)》;②已參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績(jī)達(dá)到合格線及以上，尚未發(fā)放《醫(yī)師資格證書(shū)》的，提供合格成績(jī)單。

　　(十)年齡等相關(guān)資歷要求計(jì)算到2016年12月31日。年限按足年足月足日累計(jì)。

　　如：報(bào)考人員報(bào)考最高年齡要求35歲的崗位，是指1981年12月31日(含)之后出生的人員。

　　(十一)全日制普通教育2017屆畢業(yè)生系指2017年修完研究生培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格，畢業(yè)論文答辯通過(guò)，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2017年12月31日)，否則取消聘用資格。

　　(十二)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。

　　(十三)本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(十四) 聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由市人社局查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

　　(十五)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(十六)本次公開(kāi)招聘工作由翔安區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

　　(十七)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄、有關(guān)醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(十八)招聘崗位具體資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明并進(jìn)行資格審核，招聘崗位資格條件問(wèn)題請(qǐng)咨詢招聘單位。

　　(十九)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。

　　本考試簡(jiǎn)章的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，相關(guān)規(guī)定及未盡事宜由招聘單位、主管部門會(huì)同區(qū)組織人社部門解釋。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘問(wèn)題，由招聘單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人社部門召集研究后作出決定。

　　廈門市第五醫(yī)院

　　2016年11月18日

廈門市衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人.rar

廈門市衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.rar