根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及《江門(mén)市人事局關(guān)于<江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，擬招聘市委政策研究室工勤崗位普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及職責(zé)
1.職位：工勤崗位普通雇員1名。
2.職責(zé)：負(fù)責(zé)市委政策研究室、市委改革辦、市決咨辦微博、微信編發(fā)管理;文字材料編輯、印制和收發(fā);案卷材料整理、裝訂和歸檔;調(diào)研活動(dòng)攝影、相片整理運(yùn)用;電腦維護(hù)工作;完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
二、招聘資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、中共黨員;
3、身體健康，年齡在30歲以下(1986年1月1日后出生);
4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
5、符合《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定;
6、符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件;
7、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，本次招聘按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016版)》(附件1)設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入該專(zhuān)業(yè)目錄且按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料;
8、熟識(shí)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)，從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)相關(guān)工作一年以上。(須提供社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同或單位證明材料)。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日至7日，時(shí)間為3個(gè)工作日;
2、報(bào)名地點(diǎn)：中共江門(mén)市委政策研究室(江門(mén)市白沙大道西1號(hào)市府大院內(nèi)7號(hào)樓5樓)，咨詢電話：0750-3276586。
3、提交資料：
(1)填寫(xiě)《中共江門(mén)市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》一份(附件2);
(2)本人近期同底1寸彩色證件照片2張;
(3)本人身份證、學(xué)歷證明及其他證明材料原件和復(fù)印件。
4、報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《中共江門(mén)市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》中填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。
四、考試辦法
招聘為競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取面試形式進(jìn)行。滿分為100分，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
市委政策研究室負(fù)責(zé)組織面試成績(jī)第一名的考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察。
六、組織考察
市委政策研究室負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門(mén)市人事考試網(wǎng)公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。
本公告未盡事宜，由市委政研室辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?750-3276586。
附件：
1、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016版)
2、中共江門(mén)市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表
3、江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員考生承諾書(shū)
江門(mén)市委政策研究室
2016年11月24日