綏陽(yáng)縣廣播電視臺(tái)根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞播音員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,為順利做好招聘工作,現(xiàn)發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章如下:
一、招聘職位及職數(shù)
公開(kāi)招聘電視新聞播音員(專業(yè)技術(shù)崗位)共2名(設(shè)置為A、B,共2個(gè)職位,其中職位A招聘男播音員1名,職位B招聘女播音員1名)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2016年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;專業(yè)為播音、播音主持、主持與播音、播音與主持藝術(shù)、表演;招聘對(duì)象普通話水平須達(dá)到一級(jí)乙等及以上。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
4.年齡在18周歲以上(1998年12月5日及以前出生),30周歲及以下(1985年12月6日及以后出生)。
5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2、2013年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;
3、截止2016年12月5日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;
4、截止2016年12月5日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的,或2015年以來(lái)在我市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
9、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)招聘程序
1.發(fā)布公告
通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。
2.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:2016年12月5日―6日(早上9:00—11:30,下午13:30—17:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓。
(3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考者須提供材料
、佟督楆(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;
、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件1份;
、郛厴I(yè)證原件和復(fù)印件1份,同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》1份。
④普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;
、荼救私谡嫦嗤夤1寸彩色相片3張;
、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明,不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),招聘單位及主管部門(mén)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)原件、普通話等級(jí)證書(shū)原件和有效居民身份證原件。
資格審查合格的,由資格審查人員簽署意見(jiàn)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。資格審查合格后交納考務(wù)費(fèi)100元。
資格審查貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。
3.面試
(1)面試
由于此次公開(kāi)招聘針對(duì)的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行,面試采取現(xiàn)場(chǎng)試播和播音視頻效果(須由考生提前錄制5分鐘以內(nèi)的會(huì)議播報(bào)視頻用U盤(pán)裝載,考試現(xiàn)場(chǎng)播放)相結(jié)合的方式。重點(diǎn)考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準(zhǔn)、播音效果等綜合能力。
面試總分為100分。此次公開(kāi)招聘考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)發(fā)布通知,請(qǐng)報(bào)名考生自行關(guān)注,不再另行通知。
考生須于面試規(guī)定的時(shí)間提前到指定的候考室集中,遲到20分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格
面試結(jié)束后,按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中從高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)并列,則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)。
(2)成績(jī)公布
應(yīng)試人員面試成績(jī)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進(jìn)行公布。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度,體檢之后放棄的考生,上報(bào)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單,3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
5.考察
考察工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,考察不合格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7.辦理聘用手續(xù)
(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
四、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。
咨詢電話:0851-26362408(縣人社局)
監(jiān)督電話:0851-26363201(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
五、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考辦。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決并視情況通過(guò)綏陽(yáng)縣門(mén)戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月25日