�。簽檫M一步加強江州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、機構(gòu)編制委員會辦公室、發(fā)展和改革委員會、財政廳、衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，經(jīng)江州區(qū)人社局、編制辦審核，江州區(qū)人民政府同意，江州區(qū)組織參加廣西有關(guān)高等院校舉辦的2017屆畢業(yè)生“雙選會”，以“綠色通道”方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30名。
一、招聘計劃
重點招聘江州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名(招聘的具體人數(shù)、崗位、資格條件見附件1)。
二、招聘條件
(一)計劃內(nèi)普通高校全日制大專及以上2015年和2016年擇業(yè)期內(nèi)歷屆醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，2017年應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
(六)具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。
三、招聘方式
由江州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成招聘工作組，參加相應(yīng)高等院校雙選會(見附件2)，采取組織面試、體檢、試崗考核、公示聘用的程序進行。
(一)報名和資格審查(2016年12月9日—12月27日)。在有關(guān)高等院校雙選會現(xiàn)場接受報名，由招聘工作組進行資格審查確認，達成初步意向后進入面談環(huán)節(jié)，由招聘小組成員與應(yīng)聘人員進行面談，確定初選入圍人員。
報名需提交的證件材料：報考人員提供身份證、畢業(yè)證(2015、2016屆)、學(xué)位證(2015、2016屆)、有關(guān)資格證件原件(如有)、畢業(yè)生推薦表或個人簡歷。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消面試、體檢、試崗考核、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期小2寸免冠白底彩色照片3張。
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市江州區(qū)2016年赴高等院�！熬G色通道”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件3)。
(二)面試(2017年2月18日)。面試工作具體由江州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進行。面試成績從高到低確定體檢對象。面試地點另行通知。
(三)體檢(2017年2月20日)。組織應(yīng)聘人員進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動放棄的，考核小組根據(jù)報考人員面試情況排序依次遞補體檢對象。考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生負擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
(四)試崗考核(2017年3月1日-3月31日)�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責(zé)組織實施。采用商調(diào)檔案進行審查、走訪、試崗等方式，主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對擬聘人員資格條件進行復(fù)查。
(五)公示聘用(2017年4月17日-4月25日)。擬聘人員通過招考單位試崗考核合格，進行擬聘公示7個工作日，公示期滿無異議，報請江州區(qū)人民政府審批同意后，招聘單位和江州區(qū)衛(wèi)計局、人社局、編制辦按照《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)規(guī)定，為新進人員辦理聘用手續(xù)，并由招聘單位與新進人員簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受崇左市江州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
四、其他事項
1.應(yīng)聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由本人自行負擔(dān)。
五、本方案未盡事宜由江州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陳芬 0771-6460951
1.江州區(qū)2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃一覽表
2.廣西高等院校雙選會時間及地點的安排表
3.崇左市江州區(qū)2016年赴高等院�！熬G色通道”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表