為進一步加強轄區(qū)城市管理工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘城市管理協管員，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　城市管理協管員10名。

　　二、招聘條件

　　1.男性，年齡20周歲以上、35周歲以下，高中及以上學歷;身高不低于1.70米，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好;

　　2.政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　3.熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，辦事公道，服從命令，聽從指揮;主要從事室外城市管理工作，適應不定時加班或倒班等需要;

　　4.具有規(guī)劃、建筑、法律等專業(yè)特長、退伍軍人或全日制大專及以上學歷的人員，在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名及資格審查

　　報名工作采取現場報名方式，資格審查同步進行。

　　1.報名時間：2016年12月27日—2017年1月6日(工作日期間報名，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

 　　2.報名地點、聯系電話：宿城新區(qū)商務大廈六樓617室(宿城新區(qū)北海路11號)。聯系人：任主任，電話：0527-80905022。

　　3.報名方式：持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、機動車駕駛證原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復印件)，及其他本人認為需提供的證書或材料(原件、復印件)。

　　4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入面試。面試時間、地點另行通知。

　　資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均隨時取消應聘資格。

　　(二)面試

　　組織評委組對符合條件的人員進行面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。

　　(三)體檢、公示

　　根據面試成績，按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(費用由應聘者自理)。對體檢合格人員進行公示。因體檢、公示不合格出現空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。公示前，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;應聘者為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明。

　　(四)聘用

　　根據公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關手續(xù)(聘用人員為在職人員的，需自行辦理與原單位解聘手續(xù)，否則不予聘用)。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為：基本工資(1500元/月)、考核工資(300元/月)。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，工資為：基本工資(2000元/月)、考核工資(300元/月)，繳納“五險”。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0527-80905010。

　　五、本簡章由宿城新區(qū)管委會負責解釋。

　　宿城新區(qū)管委會

　　2016年12月26日