為充實(shí)城市管理力量，進(jìn)一步提高宿豫城區(qū)城市管理水平，決定面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。

　　一、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　城市管理協(xié)管員：30 名。

　　(二)招聘條件

　　1.身體健康，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)，熱愛城市管理事業(yè)，能長期在室外工作，品行端正、無違法違紀(jì)等記錄。

　　2.男性，身高170cm以上。

　　3.高中及以上文化程度(退伍軍人、有駕駛證C照以上者優(yōu)先)。

　　4.年齡在35周歲以下。

二、招聘程序

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12 月14日— 12 月 29 日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)豫新街道辦(盛世家園小區(qū)西南側(cè)綜合樓) 聯(lián)系電話：0527- 80989035;聯(lián)系人：王主任

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持學(xué)歷證書、退伍證、身份證和戶口簿等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)面試

　　由豫新街道辦對報(bào)名者進(jìn)行資格審核后，確定面試人員名單。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1:1.2，面試考場可以設(shè)置2個(gè)或者2個(gè)以上，考生通過抽簽確定自己所在考場，招聘崗位數(shù)按比例均分到每個(gè)考場。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘者本人。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，若有體檢不合格的，按照面試成績依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。

　　(四)政審

　　對體檢合格的人員，列為政審對象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　政審合格者為擬聘用人員，在中國宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　三、人員性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，公示結(jié)束后3日內(nèi)，擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月。由宿豫城管分局組織上崗培訓(xùn)。聘用期滿經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　四、人員待遇

　　基本工資為2000元/月，績效工資為500元/月，并按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)。

　　宿豫區(qū)豫新街道辦事處

　　2016年12月13日

　　附件下載：宿豫區(qū)豫新街道辦公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表.docx