2016年余姚市第四人民醫(yī)院第三次招聘編外人員簡章
我院是一家專業(yè)設置齊全、技術力量雄厚、醫(yī)療設備先進、服務設施完備，集醫(yī)療、急救、預防保健為一體的綜合性二級乙等公立醫(yī)院�，F根據醫(yī)院發(fā)展需要，經研究決定，近期我院公開招聘編外人員23名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘職位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
余姚市生源的2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。其中護理學（助產士）專業(yè)畢業(yè)生放寬至寧波大市生源或寧波大市常住戶口。臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗、眼視光技術及中藥學專業(yè)畢業(yè)生不限生源與戶籍。
（二）招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下（即1981年1月1日及以后出生），具有主治醫(yī)師及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下（即1976年1月1日及以后出生），應聘總務后勤（消防安全管理）職位者年齡可放寬至45周歲及以下（即1971年1月1日及以后出生），身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試對文憑的相關要求〕。
4.招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；常住戶口入戶時間截止2016年12月26日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）報名
時間：2017年1月4日-5日上午8:00—11:30下午13:15—16:15
地點：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓人事科
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件，應聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。
每人限報一個職位，多報無效。
準考證發(fā)放：報名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人事科領取。領取時間以報名現場的通知為準。
（二）考試（包括筆試和面試）
1.應聘臨床醫(yī)學（從事醫(yī)療秘書工作）、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗、眼科技術、護理、助產及中藥職位的人員參加筆試和面試。（1）筆試：筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。（2）面試：先按照招聘職位根據折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1:3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數為2人及以上的按職位指標以1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。報名人數少于或等于職位人數的，應聘者經資格初審后直接進入面試。
2.應聘掛號收款職位的人員參加打字測試和面試。（1）打字測試：具體時間、地點以人事科通知為準。（2）面試：先按照招聘職位根據折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。報名人數少于或等于職位人數的，應聘者經資格初審后直接進入面試。
3.應聘總務后勤（消防安全管理）、服務中心（預約轉診）職位的人員參加筆試和面試。（1）筆試：筆試科目為綜合基礎知識或相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。具體時間、地點以人事科通知為準。（2）面試：先按照招聘職位根據折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。報名人數少于或等于職位人數的，應聘者經資格初審后直接進入面試。
面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從高分到低分進行排名，不足60分者淘汰。
面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三）體檢
根據考試成績，從高分到低分（同一職位應聘者考試成績并列的，按筆試（打字測試）成績高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同）按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。
體檢參照2015年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按有關規(guī)定簽訂勞動合同、繳納五險一金等。其它工資福利待遇按醫(yī)院臨聘人員相關規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市第四人民醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話：0574-62121790；監(jiān)督電話：0574-62121322。
附件：1.招聘職位及指標
2.余姚市第四人民醫(yī)院招聘編外人員報名登記表
余姚市第四人民醫(yī)院
2016年12月27日