2016年余姚市第四人民醫(yī)院第三次招聘編外人員簡(jiǎn)章
我院是一家專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備，集醫(yī)療、急救、預(yù)防保健為一體的綜合性二級(jí)乙等公立醫(yī)院。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開(kāi)招聘編外人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及指標(biāo)（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
余姚市生源的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國(guó)民教育系列畢業(yè)生。其中護(hù)理學(xué)（助產(chǎn)士）專業(yè)畢業(yè)生放寬至寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ艨�。臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼視光技術(shù)及中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生不限生源與戶籍。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下（即1981年1月1日及以后出生），具有主治醫(yī)師及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下（即1976年1月1日及以后出生），應(yīng)聘總務(wù)后勤（消防安全管理）職位者年齡可放寬至45周歲及以下（即1971年1月1日及以后出生），身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書(shū)須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。
4.招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；常住戶口入戶時(shí)間截止2016年12月26日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
（一）報(bào)名
時(shí)間：2017年1月4日-5日上午8:00—11:30下午13:15—16:15
地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓人事科
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件，應(yīng)聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復(fù)印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。
（二）考試（包括筆試和面試）
1.應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)（從事醫(yī)療秘書(shū)工作）、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼科技術(shù)、護(hù)理、助產(chǎn)及中藥職位的人員參加筆試和面試。（1）筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。
2.應(yīng)聘掛號(hào)收款職位的人員參加打字測(cè)試和面試。（1）打字測(cè)試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事科通知為準(zhǔn)。（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。
3.應(yīng)聘總務(wù)后勤（消防安全管理）、服務(wù)中心（預(yù)約轉(zhuǎn)診）職位的人員參加筆試和面試。（1）筆試：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)或相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事科通知為準(zhǔn)。（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試（打字測(cè)試）成績(jī)高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金等。其它工資福利待遇按醫(yī)院臨聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘，由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
本簡(jiǎn)章由余姚市第四人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0574-62121790；監(jiān)督電話：0574-62121322。
附件：1.招聘職位及指標(biāo)
2.余姚市第四人民醫(yī)院招聘編外人員報(bào)名登記表
余姚市第四人民醫(yī)院
2016年12月27日