根據(jù)杭州運(yùn)河（江干段）綜合整治與保護(hù)開發(fā)指揮部辦公室工作需要，以控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為原則，指揮部擬公開招聘1名合同制工作人員。具體公告如下：
一、招聘的崗位及要求：
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
要 求 |
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1 |
征遷科 |
1 |
不限 |
全日制�？苹虮究埔陨� |
杭州地區(qū)戶口， 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)。報(bào)名時(shí)需提供原單位工作證明，證明材料需要加蓋公章。 |
二、報(bào)名程序
1、招聘方式：在《都市快報(bào)》、《錢江晚報(bào)》招聘廣告欄、江干人力社保網(wǎng)（www.hzjgrs.gov.cn）刊登。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日至1月20日上午9：30—11：30，下午14：30—16：30
3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市艮山東路501號(hào)，運(yùn)河江干指揮部辦公室（艮山西路與運(yùn)河?xùn)|路交叉口，原浙江省高速交警總隊(duì)杭州支隊(duì)斜對(duì)面，“章家壩弄西”運(yùn)河綠化帶壹號(hào)樓一樓綜合科）
4、報(bào)名應(yīng)提供的材料:本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學(xué)歷證書、職稱證書[以上需提供原件和復(fù)印件]，報(bào)名表、一寸免冠照片兩張以及相關(guān)工作證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷和職位所需的其他需提供的資料。
三、考試
考試分為筆試與面試，筆試最低開考比例為1:3，筆試占考試總成績(jī)40%、面試占考試總成績(jī)的60%。
1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員；招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化（即問(wèn)答式）面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢工作
體檢對(duì)象從面試合格人員中，根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績(jī)（考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。從高分到低分按1：1比例確定。若體檢不合格，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間另行通知。
五、公示及錄用
經(jīng)政審考察，確定擬聘用人員人選，若政審考察不合格，依次替補(bǔ)�？疾旃ぷ饔蛇\(yùn)河江干指揮部辦公室具體負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容為政治思想品德和專業(yè)技術(shù)能力等。
六、聯(lián)系方式及其他
聯(lián)系電話：28808785聯(lián)系人：韓科長(zhǎng)
杭州運(yùn)河（江干段）綜合整治與保護(hù)開發(fā)指揮部辦公室
2017年1月9日
附件
·杭州市江干區(qū)國(guó)有建設(shè)單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc