上�？萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告（2017年第2批）

上�？萍即髮W(xué)（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學(xué)校，2013年9月30日經(jīng)教育部批準(zhǔn)同意正式建立。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革，努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校秉持“立志、成才、報(bào)國、裕民”的育人理念，致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)�，從事科學(xué)發(fā)現(xiàn)、高技術(shù)創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的拔尖人才，成為未來的科學(xué)引領(lǐng)者、技術(shù)發(fā)明者和企業(yè)創(chuàng)辦者。

上科大位于上海—浦東新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分，與中科院上海高等研究院、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究（上海）設(shè)施、中科院上海藥物所新藥創(chuàng)制平臺(tái)、上海微小衛(wèi)星工程中心、上海同步輻射光源等國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)和大科學(xué)裝置融為一體，與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機(jī)銜接。學(xué)校新校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園建設(shè)充分體現(xiàn)“學(xué)生教師為本，教學(xué)科研融合，綠色環(huán)保智能”的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念，已于2015年底基本建成，正逐步投入使用。

2016年4月15日，國務(wù)院發(fā)布《上海系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方案》，明確了上科大在上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)第一項(xiàng)主要任務(wù)“建設(shè)上海張江綜合性國家科學(xué)中心”中的重要作用。目前，學(xué)校正與中科院上海分院科研院所等單位合作，負(fù)責(zé)或參與建設(shè)軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細(xì)胞結(jié)構(gòu)和功能成像等線站、超強(qiáng)超短激光實(shí)驗(yàn)裝置等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)施一系列重大科學(xué)研究項(xiàng)目，力爭(zhēng)為上海科創(chuàng)中心建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。

 

作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上海科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

 

一、招聘崗位及職數(shù)

崗位		職數(shù)
校長辦公室副主任		1
學(xué)生事務(wù)處處長		1
科技發(fā)展處處長		1
國際事務(wù)處處長		1
黨委辦公室黨務(wù)主管		1
教學(xué)事務(wù)處	教師教學(xué)發(fā)展高級(jí)主管	1
	招生主管	1
科技發(fā)展處管理人員		1
人力資源處管理人員		1
財(cái)務(wù)處管理人員		1
公共服務(wù)處管理人員		1
基建管理中心管理人員		1
圖書信息中心	系統(tǒng)架構(gòu)師	若干
	系統(tǒng)管理員	若干
	核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師	若干
	網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師	若干
物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院	物理實(shí)驗(yàn)課教師	1
	管理人員（宣傳工作）	1
	管理人員（研究生管理）	1
	活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員	1
生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動(dòng)物平臺(tái)負(fù)責(zé)人		1
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院	超凈科技平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人
	機(jī)電能源與電子器件科研平臺(tái)工程師	1
	管理人員（科研管理）	1
	管理人員（人力資源）	1
創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院	副院長	1
	助理院長	1
免疫化學(xué)研究所	IT工程師	1
	分析化學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人1名	1
	分析化學(xué)平臺(tái)工程師1名	1
	財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員	1
iHuman研究所管理人員（科研管理）		1
通識(shí)教學(xué)中心	高級(jí)課程教師	2-3
	課程教師	1-2
	管理人員	1
常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員		若干

 

二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件

（一）校長辦公室副主任

主要職責(zé)：

1）協(xié)助主任工作；

2）負(fù)責(zé)學(xué)校形象設(shè)計(jì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系；

3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2）具有較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；

3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；

4）工作積極主動(dòng)，性格開朗，自律性強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5）中共黨員，本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下。

 

（二）學(xué)生事務(wù)處處長

主要職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實(shí)施以及管理檢查；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。

招聘條件：

1）博士學(xué)位，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2）45周歲及以下，具有3年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3）認(rèn)同上科大辦學(xué)理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。

 

（三）科技發(fā)展處處長

主要職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)部門工作；負(fù)責(zé)學(xué)�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項(xiàng)目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學(xué)院在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的重大項(xiàng)目前瞻布局及項(xiàng)目申報(bào)；負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。

招聘條件：

1）具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。

2）理工科背景，具有博士學(xué)位，45歲以下，具有5年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。

3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達(dá)能力。認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。

 

（四）國際事務(wù)處處長

主要職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)及主持國際事務(wù)處的總體工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1）參與制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實(shí)；參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度；

2）負(fù)責(zé)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項(xiàng)目；

3）負(fù)責(zé)學(xué)校外事管理工作；

4）其他國際交流合作、外事相關(guān)工作；

5）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；

6）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
     招聘條件

1）中共黨員；認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng)；

2）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創(chuàng)新的意識(shí)；

3）博士學(xué)位，理工科背景優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；

4）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，身體健康；

5）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

6）具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及良好的市場(chǎng)敏銳度。

 

（五）黨委辦公室黨務(wù)主管

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察的相關(guān)工作；

2）負(fù)責(zé)黨的宣傳及黨群信息平臺(tái)工作；

3）協(xié)助做好安全與保密工作；

4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1）有3年及以上管理工作經(jīng)歷，有大學(xué)或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2）有碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在40歲以下；

3）有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；

4）有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

（六）教學(xué)事務(wù)處

崗位一：教師教學(xué)發(fā)展高級(jí)主管

主要職責(zé)：

全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，教學(xué)方法改革與研究，教學(xué)資源建設(shè)與整合，教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估等方面的工作。

1）教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn)，對(duì)各級(jí)教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)助教開展上崗培訓(xùn)等；搭建平臺(tái)，在教育教學(xué)過程中，為有需要者提供指導(dǎo)；

2）教學(xué)方法改革與研究：針對(duì)教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺(tái)及提供個(gè)性化的幫助；

3）教學(xué)資源建設(shè)與整合：以課程建設(shè)帶動(dòng)資源建設(shè)的方式，通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和資源管理平臺(tái)，建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫；

4）教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估：結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作，組織實(shí)施教學(xué)評(píng)估工作方案、工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)處理教學(xué)評(píng)估工作中的有關(guān)問題；

5）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力；

2）了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學(xué)工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進(jìn)取精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù)，有較強(qiáng)的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力；

3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識(shí)，立志于教師服務(wù)工作，認(rèn)同上�？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上�？萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能促進(jìn)教師群體實(shí)現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺(tái)；

4）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬；

5）博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；

6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

7）對(duì)于暫時(shí)達(dá)不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ�，學(xué)�？紤]以主管崗聘用。

 

崗位二：招生主管

主要職責(zé)：

1）研究高考改革后各省市相應(yīng)政策，制定各省市有針對(duì)性的招生方案。

2）開展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式；

3）組織開展學(xué)校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作；

4）協(xié)助開展高中生夏令營、高中校長研討會(huì)等與招生宣傳相關(guān)的活動(dòng)；

5）開拓有效的招生渠道，建立維護(hù)與各省考試院（招辦）、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系；

6）分析歷年招生數(shù)據(jù)、學(xué)生入學(xué)學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動(dòng)態(tài)，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進(jìn)措施；

7）協(xié)調(diào)各省市招生小組日常宣講、錄取動(dòng)員等階段的工作；

8）協(xié)助完成其他招生日常事務(wù)；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

招聘條件

   1）熱愛招生工作，遵守招生工作的職業(yè)道德，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；

   2）有開拓精神和鉆研精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

   3）勇于在壓力下承擔(dān)工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度；

   4）有高�；蜓芯吭核�的招生經(jīng)驗(yàn)或其相關(guān)工作經(jīng)歷；

5）本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下。

 

（七）科技發(fā)展處管理人員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校專利申請(qǐng)的進(jìn)度、專利信息的維護(hù)和更新；

2、開展其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作及其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)；

3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項(xiàng)目跟進(jìn)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；

2、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下；

3、有相關(guān)專利代理或知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、中英文寫作及表達(dá)水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；

5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

 

（八）人力資源處管理人員

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)博士后的入站、出站、基金申請(qǐng)及日常管理等工作；

2）調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度；

3）參與招聘、考核、薪酬等工作；

4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；

2）35歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，博士學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員；

3）有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先；

4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；

5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)；

6）具有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心，為人誠實(shí)正直，善于合作。

 

（九）財(cái)務(wù)處管理人員

主要職責(zé)：

1）聯(lián)系銀行，辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)；

2）政府采購直接支付、授權(quán)支付業(yè)務(wù)；

3）收費(fèi)管理，票據(jù)管理，薪資系統(tǒng)維護(hù)；

4）稅務(wù)申報(bào)，稅務(wù)年檢及稅務(wù)變更，稅務(wù)核算；

5）會(huì)計(jì)憑證錄入及經(jīng)費(fèi)查詢；

6）會(huì)計(jì)檔案管理，收發(fā)、保管內(nèi)部文件和外部公文；

7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1）熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)國家政策、法律和規(guī)定；持有會(huì)計(jì)上崗證，熟悉事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算；

2）熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)規(guī)范，熟悉事業(yè)單位資金支付業(yè)務(wù)流程及方法；

3）熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程，熟悉稅務(wù)工作流程；

4）熟悉財(cái)務(wù)軟件及常用辦公用軟件，熟練使用Excel；

5）大學(xué)本科以上學(xué)歷（財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)），大學(xué)英語四級(jí)以上；

6）工作態(tài)度端正、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，原則性和責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。

 

（十）公共服務(wù)處管理人員

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)學(xué)校與上級(jí)治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作；

2）負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實(shí)和安全教育，編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練；

3）負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。

招聘條件：

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

2）熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗(yàn)；

3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；

4）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。

 

（十一）基建管理中心管理人員

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)組織招標(biāo)工作的開展，審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款；

2）對(duì)合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項(xiàng)；

3）進(jìn)行工程造價(jià)管理工作；進(jìn)行工程概(預(yù))算、標(biāo)底及投標(biāo)報(bào)價(jià)的審查工作；

4）負(fù)責(zé)設(shè)備材料管理工作；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡38歲以下，建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，具有造價(jià)工程師資格；

2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；

3）工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力；

4）踏實(shí)敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

 

（十二）圖書信息中心

崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施工作；

2）負(fù)責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；

3）充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線，并在整體框架上予以整合接入；

4）對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員實(shí)施；

5）對(duì)常見應(yīng)用場(chǎng)景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；

6）負(fù)責(zé)組織研究攻關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)；

7）對(duì)系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴(kuò)展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級(jí)的把握。

招聘條件：

1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2）熟悉云計(jì)算、高性能計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理；熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如交換機(jī)、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認(rèn)識(shí)；

3）熟悉軟件開發(fā)技術(shù)，對(duì)核心技術(shù)掌握有深度，對(duì)其它技術(shù)了解擁有廣度；精通軟件設(shè)計(jì)模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計(jì)能力，熟練使用建模工具；

4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報(bào)能力；

5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先；

6）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

7）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

 

崗位二：系統(tǒng)管理員

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測(cè)反饋工作；

2）負(fù)責(zé)組織和安排對(duì)于信息化系統(tǒng)系層級(jí)的監(jiān)控、維護(hù)及巡查機(jī)制；

3）負(fù)責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作；

4）負(fù)責(zé)對(duì)已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護(hù)。并對(duì)核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理；

5）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)；

6）全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。

招聘條件：

1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)；

2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；

3）對(duì)硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進(jìn)行軟件部署、對(duì)網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度；

4）可獨(dú)立進(jìn)行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測(cè)及維護(hù)工作；

5）熟悉虛擬化及高性能計(jì)算技術(shù)者優(yōu)先；

6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實(shí)施及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報(bào)告寫作能力。

 

崗位三：核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)保障核心機(jī)房的整體運(yùn)維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房的建設(shè)及后期改造工作；

2）負(fù)責(zé)保障機(jī)房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護(hù)及管理；

3）負(fù)責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房?jī)?nèi)主要設(shè)備的進(jìn)出、上下架、上下電操作；

4）負(fù)責(zé)機(jī)房備品備件及耗材的庫存管理工作；

5）負(fù)責(zé)核心機(jī)房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行；

6）負(fù)責(zé)配合與機(jī)房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實(shí)施監(jiān)理工作；

7）負(fù)責(zé)制定機(jī)房管理運(yùn)維相關(guān)的各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測(cè)反饋工作。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

招聘條件：

1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；

2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作；

3）有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房（300平米以上）的日常運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4）有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報(bào)能力；

6）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。

 

崗位四：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師

主要職責(zé)：

1）承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面)；

2）承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運(yùn)行與維護(hù)；

3）參與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；

4）參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；

5）參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)及管理；

6）分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理；

7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1）具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施、或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；

2）具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；

3）精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術(shù)或協(xié)議；

4）熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實(shí)施、配置和維護(hù)；熟悉mac認(rèn)證、portal認(rèn)證以及802.1x認(rèn)證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護(hù)、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù)；了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù)；

5）相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練；

6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先；

7）3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

8）責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)，細(xì)心，好學(xué)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。

 

（十三）物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

崗位一：物理實(shí)驗(yàn)課教師

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)，跟蹤實(shí)驗(yàn)教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

2）指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)助教，整理實(shí)驗(yàn)資料（中英文）；

3）負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護(hù)和教學(xué)準(zhǔn)備工作；

4）負(fù)責(zé)演示實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，落實(shí)實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)章制度。

招聘條件：

1）年齡在40歲以下;

2）善于交流溝通，具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；

3）具有兩年或以上的物理實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的實(shí)驗(yàn)操作技能，充分了解有關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用方法；

4）熟悉物理實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范；

5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。

 

崗位二：管理人員（宣傳工作）

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)學(xué)院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設(shè),宣傳冊(cè)的制作等;

2）負(fù)責(zé)學(xué)院的圖書信息方面的工作；

3）學(xué)院的外事活動(dòng)的組織與接待；

4）學(xué)院會(huì)議的組織,日常行政事務(wù),文件管理等；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件：

1）年齡在40歲以下；

2）理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

3）具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4）善于溝通交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

5）碩士及以上學(xué)歷。

 

崗位三：管理人員（研究生管理）

主要職責(zé)：

1）主要負(fù)責(zé)研究生招生,教務(wù),就業(yè)等相關(guān)事項(xiàng)；

2）協(xié)助制定學(xué)院的研究生培養(yǎng)的相關(guān)管理規(guī)章制度；

3）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件：

1）年齡在40歲以下；

2）具有物理、化學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；

3）具有兩年或以上的教學(xué)教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4）善于溝通交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

 

崗位四：活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員（綜合管理保障主管）

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)備采購，包括從申請(qǐng)、論證、招標(biāo)、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗(yàn)收）等各個(gè)環(huán)節(jié)；

2）協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺(tái)，同時(shí)負(fù)責(zé)電子平臺(tái)的管理；

3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會(huì)、評(píng)審會(huì)、季度/年度總結(jié)會(huì)等各類會(huì)議，完成會(huì)議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料；

4）負(fù)責(zé)每月向上海市重大項(xiàng)目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項(xiàng)目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告；

5）負(fù)責(zé)機(jī)要、文書、辦公條件、會(huì)議室、接待、報(bào)銷、物流等；

6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡35歲以下，有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景，碩士以上學(xué)歷；

2）有事業(yè)單位物資采購或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，尤其是具有大科學(xué)工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4）具有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)和寫作能力；

5）有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，考慮問題全面細(xì)致，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。

 

（十四）生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動(dòng)物平臺(tái)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

1）能夠進(jìn)行模式動(dòng)物的訂購、進(jìn)出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；

2）負(fù)責(zé)SPF級(jí)動(dòng)物房的建設(shè)和日常管理，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)人員培訓(xùn)，在實(shí)際工作中監(jiān)督實(shí)驗(yàn)人員的正確操作，確保動(dòng)物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP；

3）對(duì)學(xué)院實(shí)驗(yàn)動(dòng)物定期進(jìn)行動(dòng)物福利評(píng)價(jià)，并就動(dòng)物健康和管理提供專業(yè)的觀點(diǎn)和建議；

4）及時(shí)發(fā)現(xiàn)及控制動(dòng)物房?jī)?nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。

招聘條件：

1）在實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉SPF動(dòng)物房的構(gòu)造及日常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)；能熟練閱讀中英文及交流；

2）深入了解國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的有關(guān)規(guī)章、準(zhǔn)則，以及AAALAC標(biāo)準(zhǔn)。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認(rèn)證單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)認(rèn)證的法律法規(guī)和操作流程；

3）熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護(hù)理手段控制動(dòng)物疾病發(fā)生及蔓延；

4）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。

 

（十五）信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

崗位一：超凈科研平臺(tái)招聘技術(shù)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

1） 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃微納加工中心的組建，包括：超凈平臺(tái)及其外圍設(shè)施的整體布局設(shè)計(jì)，圍繞科研項(xiàng)目需求開展相關(guān)設(shè)備的調(diào)研、申請(qǐng)、論證、談判、招標(biāo)采購、安裝調(diào)試、驗(yàn)收等系列工作；

2） 負(fù)責(zé)建立中心的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括工藝、設(shè)備和外圍設(shè)施維護(hù)的工程技術(shù)人員隊(duì)伍招聘、培訓(xùn)和管理；

3） 制定微納加工中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，確保平臺(tái)運(yùn)行的高效、有序和安全運(yùn)行；

4） 協(xié)助規(guī)劃和制定中心作為教育平臺(tái)所擔(dān)負(fù)的相關(guān)實(shí)驗(yàn)課程的策劃、設(shè)計(jì)、開設(shè)和實(shí)施，使平臺(tái)成為學(xué)校培養(yǎng)科技人才的重要基地；

5） 統(tǒng)籌規(guī)劃超凈平臺(tái)承接的科研項(xiàng)目以及對(duì)外合作，建立相應(yīng)的公開、公正的工藝預(yù)約管理系統(tǒng)和設(shè)備管理系統(tǒng)，建立對(duì)外合作規(guī)范，使平臺(tái)成為學(xué)校爭(zhēng)取外部科研資源的有利競(jìng)爭(zhēng)條件；

6） 負(fù)責(zé)中心的整體運(yùn)維和預(yù)算管理，建立設(shè)備運(yùn)行正常、工藝穩(wěn)定、工作開展有序、財(cái)務(wù)預(yù)算合理，財(cái)務(wù)使用透明的工作體系。

招聘條件：

1） 具有微電子、物理、材料、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有十年以上半導(dǎo)體器件微納制造工藝的經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以上為宜。具備超凈室運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2） 具備良好的半導(dǎo)體、薄膜、凝聚態(tài)、物理學(xué)、精密儀器、測(cè)量測(cè)控等專業(yè)知識(shí)或相關(guān)技能，有從事過相關(guān)專業(yè)的科研項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；

3） 熟悉半導(dǎo)體器件微納制造工藝流程以及相關(guān)的各類大型儀器的使用、維護(hù)和管理；

4） 具備吃苦耐勞、刻苦鉆研和團(tuán)隊(duì)精神，工作上要求能全心投入，心思縝密；

5） 具有運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力，熟練的英語聽說讀寫能力。

 

崗位二：機(jī)電能源與電子器件科研平臺(tái)工程師

主要職責(zé)：

1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；

2） 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)；

3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；

4） 平臺(tái)的建設(shè)與設(shè)備維護(hù)；

5） 平臺(tái)相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。

招聘條件：

1）年齡40歲以下；

2）學(xué)歷本科以上，電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；

3）熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；

4）熟練操作電子實(shí)驗(yàn)室的電源、負(fù)載、精密量測(cè)儀器；

5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6）熟練的英語聽說讀寫能力；

7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

崗位三： 管理人員（科研管理）

主要職責(zé)：

    1）負(fù)責(zé)學(xué)院科研項(xiàng)目管理；
    2）負(fù)責(zé)學(xué)院校企橫向項(xiàng)目合作；
    3）負(fù)責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)事務(wù)（含實(shí)驗(yàn)室管理、設(shè)備管理及其他）；
    4）協(xié)助教授們的科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)。

    招聘條件：

    1）年齡45歲以下；
    2）學(xué)歷碩士及以上，理工科背景優(yōu)先；
    3）有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    4）優(yōu)秀的公共關(guān)系能力；
    5）熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
    6）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

崗位四：管理人員（人力資源）

主要職責(zé)：

1） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；

2） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；

3） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系，以及特聘教授相關(guān)人事工作；

4） 協(xié)助行政團(tuán)隊(duì)其他人員，任何時(shí)候能夠補(bǔ)位其他崗位，能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。

招聘條件：

1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；

2） 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；

3） 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達(dá)能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；

4） 性格開朗，有開拓精神，有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

5） 優(yōu)秀的組織能力和獨(dú)立工作能力，要求提供具體的案例；

6） 勇于在壓力下承擔(dān)工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

7） 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

8） 有國外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

（十六）創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院

崗位一：副院長（主管教學(xué)事務(wù)）

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)，包括為即將開設(shè)必修課程的教師提供培訓(xùn)課程，與教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開發(fā)新課程；

2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與學(xué)校其他學(xué)院、機(jī)構(gòu)合作教學(xué)的工作；

3）全面負(fù)責(zé)執(zhí)行課程的教學(xué)和實(shí)施，確保所有課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程，協(xié)助院長進(jìn)行師資招聘、入職培訓(xùn)、考核評(píng)估，及促進(jìn)教師之間交流分享教學(xué)方法；

4）負(fù)責(zé)就學(xué)術(shù)誠信和學(xué)生表現(xiàn)方面向教師提供建議；

5）負(fù)責(zé)和教學(xué)事務(wù)處合作制定學(xué)院排課表，并與其他學(xué)院協(xié)調(diào)交叉課程的時(shí)間安排；和教學(xué)事務(wù)處協(xié)調(diào)解決課程注冊(cè)問題；

6）回應(yīng)學(xué)生對(duì)于學(xué)院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)通道的相關(guān)問題。

招聘條件：

1）具有博士學(xué)位（商學(xué)方面的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，如金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等）, 已取得國內(nèi)外知名大學(xué)的教授或副教授及相當(dāng)職務(wù)，學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；

2）具有在國內(nèi)外知名大學(xué)擔(dān)任系主任（或以上）職務(wù)3年以上的管理工作經(jīng)歷；

3）必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學(xué)術(shù)課程體系；

4）具有中國高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5）具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力；

6）具有與大量多元文化人群交流的能力；

7）熟練掌握中英文。

 

崗位二：助理院長

主要職責(zé)：

助理院長作為創(chuàng)管學(xué)院行政團(tuán)隊(duì)的帶頭人和學(xué)院核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一員緊密配合院長構(gòu)建和管理學(xué)院的行政職能設(shè)置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面：

1）在學(xué)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督辦學(xué)院的各項(xiàng)行政事務(wù)，保障學(xué)院正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

2）負(fù)責(zé)院長辦公會(huì)議、年度工作會(huì)議以及院長召開的各種會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)及秘書工作；

3）負(fù)責(zé)編制學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作考核、總結(jié)等工作；

4）與目前的團(tuán)隊(duì)共同建立和管理學(xué)院的內(nèi)部流程和系統(tǒng)，如人力資源、財(cái)務(wù)、圖書信息、技術(shù)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、采購、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與國際合作等方面；

5）協(xié)助院長做好學(xué)院的人力資源規(guī)劃、師資招聘工作；

6）負(fù)責(zé)學(xué)院綜合性的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國際機(jī)構(gòu)參與的學(xué)院大型會(huì)議和研討會(huì)；

7）負(fù)責(zé)學(xué)院與學(xué)校職能管理部門工作的溝通、協(xié)調(diào)；

8）院長交辦的其它工作。

招聘條件：

1）具有碩士及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2）具有5年以上的教育管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

3）具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4）深入了解東西方文化，熟練掌握中英文；

5）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應(yīng)變能力。

 

（十七）免疫化學(xué)研究所

崗位一：IT工程師

主要職責(zé)：

1）維護(hù)IT基礎(chǔ)設(shè)施的實(shí)施，維護(hù)和改進(jìn)，維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運(yùn)行；

2）為免疫所教職工和學(xué)生提供良好的IT服務(wù)；

3）為所內(nèi)IT設(shè)備的采購提供咨詢服務(wù)；

4）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

招聘條件：

1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位；

2）3年及以上的高�；蚩蒲袉挝籌T管理經(jīng)驗(yàn)；

3）具備良好的IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術(shù)并加以實(shí)施；

4）具備超級(jí)計(jì)算機(jī)管理的經(jīng)驗(yàn)，有GPU使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5）能獨(dú)立處理各種計(jì)算機(jī)的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設(shè)備故障（包括打印機(jī)，電話，視頻會(huì)議系統(tǒng)，投影儀等設(shè)備）；

6）精通英語，能與外國人熟練交流；

7）有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

 

崗位二：分析化學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

1）指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員對(duì)平臺(tái)的所有儀器進(jìn)行安裝調(diào)試與日常維護(hù)，確保儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2）指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測(cè)等方面的服務(wù)；

3）指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測(cè)或數(shù)據(jù)分析方法并積極開發(fā)新方法；

4）定期開展面向用戶的儀器使用培訓(xùn)等；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

招聘條件：

1）擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)歷；

2）熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論，具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護(hù)、操作經(jīng)驗(yàn)和樣品制備經(jīng)驗(yàn)，具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力；

3）有較強(qiáng)的方法開發(fā)能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立開發(fā)質(zhì)譜檢測(cè)或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法；

4）良好的英語溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

5）具有以下條件或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：

a、科研平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn);

b、蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)研究經(jīng)歷；

c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；

d、有多年從事科學(xué)研究的經(jīng)歷。

 

崗位三：分析化學(xué)平臺(tái)工程師

主要職責(zé)：

1）為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測(cè)等各方面的服務(wù)，包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測(cè)和數(shù)據(jù)分析等；

2）負(fù)責(zé)分析平臺(tái)相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3）在平臺(tái)主任的指導(dǎo)下，進(jìn)行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作；

4）完成平臺(tái)主管交代的其它任務(wù)。

招聘條件：

1）擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷，碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2）具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或研究經(jīng)歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法，具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3）工作作風(fēng)踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)；

4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

崗位四：財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員

主要職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)研究所財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括與學(xué)校財(cái)務(wù)部門對(duì)接工作，協(xié)調(diào)預(yù)算申報(bào)管理，研究所收支報(bào)表管理,研究所經(jīng)費(fèi)使用記錄等；

2) 負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作，包括與學(xué)校公共服務(wù)處對(duì)接工作，研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理，研究所日常用品采購管理等；

3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1）本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2）具備出色的中英文文字和語言表達(dá)能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3）工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

 

（十八）iHuman研究所管理人員（科研管理）

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對(duì)外協(xié)作項(xiàng)目的規(guī)劃、申請(qǐng)、運(yùn)行管理、匯報(bào)和結(jié)題；

2）幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運(yùn)行。

招聘條件：

1）具有重點(diǎn)高校或研究所生物化學(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

2）具有良好的個(gè)人素質(zhì)，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；具有細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng)，有良好的服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4）有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達(dá)能力，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。

 

（十九）通識(shí)教學(xué)中心

崗位一：高級(jí)課程教師

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)通識(shí)核心課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)期至少承擔(dān)主講二門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程；

2）承擔(dān)教學(xué)研究工作，掌握通識(shí)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)通識(shí)教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)，培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學(xué)能力，促進(jìn)教師之間交流創(chuàng)新教學(xué)方法；

3）進(jìn)行精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)方式教改項(xiàng)目等；

4）圍繞所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與校外教學(xué)資源的教學(xué)合作及質(zhì)量管控工作；

5）參與學(xué)校建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)性工作。

招聘條件：

1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力；

2）具有博士學(xué)位（哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等文史哲相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域）；

3）已取得國內(nèi)外知名大學(xué)講師及以上或相當(dāng)職務(wù)，有一定的學(xué)術(shù)造詣、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，有國內(nèi)外知名大學(xué)副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)者優(yōu)先；

4）具有國際化視野，熟悉國內(nèi)外通識(shí)教育歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì)，具有良好的英語聽說讀寫能力；

5）表達(dá)能力強(qiáng)，具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力。

 

崗位二：課程教師

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)通識(shí)課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)年至少承擔(dān)主講一門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程。協(xié)助高級(jí)課程教師進(jìn)行創(chuàng)新性教學(xué)方式改革；

2）承擔(dān)教學(xué)研究工作，掌握通識(shí)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助課程負(fù)責(zé)人、高級(jí)講師參與通識(shí)教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)。進(jìn)行相關(guān)教育宣傳工作；

3）負(fù)責(zé)通識(shí)中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作，助教培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，指導(dǎo)學(xué)生關(guān)于人文社科平臺(tái)選課工作；

4）參與學(xué)校建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)性工作。

招聘條件：

1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力；

2）具有博士學(xué)位（哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域），35歲以下；

3）了解國內(nèi)外通識(shí)教育歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì)，具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力；

4）表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有組織協(xié)調(diào)管理能力。

 

崗位三：管理人員

主要職責(zé)：

1）參與通識(shí)教學(xué)中心建設(shè)工作及通識(shí)教育宣傳工作；

2）負(fù)責(zé)通識(shí)教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的建設(shè)與管理；

3）負(fù)責(zé)通識(shí)教育研討會(huì)組織、通識(shí)課程評(píng)估工作；

4）負(fù)責(zé)通識(shí)教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動(dòng)；

5）負(fù)責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢，協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題，促進(jìn)師生交流。

招聘條件：

1）熱愛高等教育事業(yè)，對(duì)通識(shí)教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢(shì)，有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先；

2）具有碩士及以上學(xué)位，有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

3）具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組織和策劃活動(dòng)的經(jīng)歷；

4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作，細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢(shì)。

 

（二十）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員

學(xué)院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

 

外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月28日。（高層次人才引進(jìn)不受此限制）

 

三、招聘辦法

1、報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者通過上�？萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應(yīng)聘方式，并提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年2月28日，招滿即止。

2、資格審查

學(xué)校將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前，不予接待應(yīng)聘來訪。

3、考核

學(xué)校組織統(tǒng)一考核，考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進(jìn)行。

4、考察與體檢

綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市教育委員會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

 

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

 

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二〇一七年二月十四日