六盤水市扶貧開發(fā)局關(guān)于在全市遴選六盤水市社會幫扶服務(wù)中心和六盤水市扶貧攻堅開發(fā)服務(wù)中心工作人員的公告
為加快我市扶貧攻堅步伐，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在全市行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊正式工作人員中遴選六盤水市社會幫扶服務(wù)中心和六盤水市扶貧攻堅開發(fā)服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選人員職位和職數(shù)
1.遴選六盤水市扶貧開發(fā)局社會幫扶服務(wù)中心工作人員4名;
2.遴選六盤水市扶貧開發(fā)局扶貧攻堅開發(fā)服務(wù)中心工作人員1名。
二、遴選條件和資格
(一)擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛扶貧開發(fā)工作，遵紀守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
(二)五官端正，身體健康。
(三)具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(四)具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1978年10月以后出生)。
(五)有下列情況之一的，不得報考：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;
2.有吸毒史的;
3.受過黨紀政紀處分的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.歷次年度考核有基本合格(基本稱職)和不合格(不稱職)情況的。
三、遴選范圍
全市行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊正式工作人員(不含工勤人員)。
四、遴選程序
遴選程序分為報名、資格審查、綜合測試(筆試、面試)、考察、體檢、試用、調(diào)動等步驟進行。
(一)報名
1.報名時間：2013年11月25日—12月4日，共10天，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，節(jié)假日不休。
2.報名地點：各縣(特區(qū)、區(qū))報名人員到各縣(特區(qū)、區(qū))扶貧開發(fā)局報名，報市扶貧開發(fā)局匯總，也可到市扶貧開發(fā)局辦公室報名;市直單位報名人員到市扶貧開發(fā)局辦公室報名。
報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
市扶貧開發(fā)局：高永科，聯(lián)系電話：8224628。
六枝特區(qū)扶貧開發(fā)局：龍翠菊，聯(lián)系電話：5322265;
盤縣扶貧開發(fā)局：楊寬，聯(lián)系電話：3632713;
水城縣扶貧開發(fā)局：張亞榮，聯(lián)系電話：8932981;
鐘山區(qū)扶貧開發(fā)局：陳飛，聯(lián)系電話：8239978;
3.報名所需材料及要求
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件;
(2)具有單位黨委(黨組)及組織人事管理權(quán)限部門出具同意報考的證明及歷次年度考核情況證明。
(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，獲獎證書原件及復(fù)印件;
(4)本人近期一寸同底免冠照片3張;
(5)填寫《六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作人員報名登記表》(見附件)�？傻顷懥P水扶貧開發(fā)局網(wǎng)站(http://fpb.gzlps.gov.cn/)下載《六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作人員報名登記表》。
4.資格審查：資格審查貫穿于遴選工作全過程，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)。每個職位遴選計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達到1∶3方能開考，達不到比例的，取消該遴選職位計劃。報名人員報名時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取遴選資格的，一經(jīng)查實，即取消參加遴選資格。
(二)綜合測試
綜合測試分為筆試和面試，在綜合測試中有作弊或進行其他非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加遴選資格。
1、筆試(占50%)：采取閉卷方式進行。按職位筆試成績從高到低1：3的比例確定參加面試的人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
筆試時間： 2013年12月8日上午9:00-12:00，下午14:30—17:30;地點另行通知。
2、面試(占50%)：由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家等人員組成面試小組進行面試，面試方式、時間、地點等另行確定。
綜合測試結(jié)束后，按筆試、面試成績之和，從高到低按遴選職位計劃數(shù)與考察人數(shù)1：3的比例確定考察人選。
(三)考察
考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的考察組負責(zé)，采取約談、到報考者所在單位訪談等方式，對初步確定的遴選擬用人員進行考察。主要考察擬用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察對象應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
考察工作結(jié)束后，考察組負責(zé)擬寫出考察材料，并向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測試和考察情況，按職位遴選計劃數(shù)1：1的比例，按總成績從高分到低分，研究確定體檢人員。
(四)體檢
體檢工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論一律以統(tǒng)一指定的醫(yī)院所做出的結(jié)論為準。體檢不合格的考生由遴選辦公室統(tǒng)一組織一次復(fù)查，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢不合格者不列入擬試用對象，并按該職位總成績從高分到低分依次遞補(參加遞補的考生必須是本職位取得面試資格且實際參與面試成績有效的人員)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(五)試用
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測試、考察情況和體檢情況，綜合研究確定遴選擬試用人員，試用期三個月。
(六)調(diào)動
試用期滿，無異議、無影響考聘人調(diào)動的問題，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
監(jiān)督工作辦公室人員全程參與遴選工作，要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，確保此項工作順利進行。
監(jiān)督舉報電話：王事必、湯建(0858-6927589)。
六、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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