根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2017年度公開(kāi)考試招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)319名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2017年雅安市公開(kāi)考試招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象。
2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中，2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
崗位報(bào)考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2017年3月31日，在以下區(qū)域內(nèi)單位工作累計(jì)滿(mǎn)2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。(1)少數(shù)民族自治區(qū)域、“四大片區(qū)”貧困縣(區(qū));(2)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域;(3)成都市和地級(jí)市所轄除區(qū)以外的縣(市)。
工作單位以法人證書(shū)所登記的地點(diǎn)為準(zhǔn)(黨政機(jī)關(guān)以組織機(jī)構(gòu)代碼證為準(zhǔn))。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在團(tuán)級(jí)及以下單位服役時(shí)間和退役士兵服役時(shí)間，視為基層工作經(jīng)歷。在其他省(市、區(qū))工作兩年以上的人員，不受基層工作經(jīng)歷限制。
(二)招聘范圍。
面向全國(guó)。
(三)報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲(1981年3月2日—1999年3月7日期間出生)，其中，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1986年3月2日—1999年3月7日期間出生;崗位年齡要求為40周歲及以下，須在1976年3月2日—1999年3月7日期間出生;崗位年齡要求為45周歲及以下，須在1971年3月2日—1999年3月7日期間出生;
6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2017年3月31日;
7.符合招聘崗位要求的其他條件。
(四)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)考及資格初審
本次公開(kāi)招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣(區(qū))、市級(jí)主管部門(mén)(單位)分別組織實(shí)施，即：報(bào)考市屬事業(yè)單位的由市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年3月2日-3月7日中午12︰00，報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(www.yapta.gov.cn)。本次招聘專(zhuān)業(yè)條件審核標(biāo)準(zhǔn)以崗位要求的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中，涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，以教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄為依據(jù)�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)一律以學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供考生參考。
1.選擇崗位�？忌卿泩�(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。符合條件的考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片�？忌钚畔⑴c實(shí)際情況不相符的，進(jìn)入面試資格復(fù)審后，資格審查單位可直接取消其進(jìn)入下一招聘程序的資格。
3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2017年3月7日下午18︰00。資格審查單位根據(jù)考生填報(bào)的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)�？忌鷳�(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按提示要求重新上傳，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報(bào)名。
4.報(bào)名信息查詢(xún)。本次招聘提供報(bào)名信息短信查詢(xún)服務(wù)，考生可查詢(xún)崗位報(bào)考信息。相關(guān)報(bào)考信息查詢(xún)方式將于報(bào)名開(kāi)始前通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。
經(jīng)初審合格者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2017年3月8日24∶00�？忌荒苓x擇一個(gè)崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)打印考生信息表和準(zhǔn)考證。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生，應(yīng)及時(shí)登錄雅安人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復(fù)審或政策性加分時(shí)使用。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生應(yīng)在2017年3月21日至3月25日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)�？荚嚠�(dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口薄等)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
筆試開(kāi)考比例為3︰1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)“是否服從調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2017年3月14日在雅安人事考試網(wǎng)上公布;對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理，其所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)將在2017年3月17日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶(hù)。
四、考試
考試分為筆試和面試(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)�？荚嚳偝煽�(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：
筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分;
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)×40%。
(一)筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。筆試地點(diǎn)在雅安市雨城區(qū)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時(shí)間。2017年3月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)于2017年4月18日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2017年4月21日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2017年4月25日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
(二)筆試加分。
1.加分對(duì)象：
(1)四川省“三支一扶”計(jì)劃志愿者;
(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(4)四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者;
(5)四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人計(jì)劃”志愿者;
(7)退役大學(xué)生士兵。
2.加分條件：
(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣(區(qū))級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。
(2)按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受服務(wù)期滿(mǎn)后有關(guān)政策的批復(fù)》(川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào))規(guī)定，成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。
(3)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職期滿(mǎn)(含簽3年滿(mǎn)2年)經(jīng)縣(區(qū))級(jí)組織人事部門(mén)考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿(mǎn)1年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分;經(jīng)縣(區(qū))以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分(獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分)，加分合計(jì)最高不超過(guò)9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。
(4)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔2007〕37號(hào))規(guī)定，參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。
(5)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。
凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。
符合加分條件的報(bào)考人員，須于2017年3月21日—3月26日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(雅安市大眾路19號(hào))辦理加分手續(xù)。為方便廣大考生，我局將于3月25日(周六)、26日(周日)下午14∶00-17∶00安排值班人員辦理加分手續(xù)。
加分對(duì)象中第(1)—(6)類(lèi)人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表;2.準(zhǔn)考證;3.身份證;4.合同、協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;5.年度考核登記表;6.縣(區(qū))以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件。加分對(duì)象中第(7)類(lèi)人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表;2.準(zhǔn)考證;3.身份證;4.普通高等教育專(zhuān)科及以上畢業(yè)證;5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)。
所有材料均需備原件及復(fù)印件(審原件，交復(fù)印件)，凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分條件的考生名單及加分情況，將于2017年3月31日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消其加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
(三)資格復(fù)審及面試。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間由我局統(tǒng)一確定，并集中在我局進(jìn)行。
資格復(fù)審公告將于2017年5月4日—5月5日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;考生如系2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)證明;對(duì)有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。
關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認(rèn)定，資格復(fù)審時(shí)，考生還須按下述要求提供材料：
(1)系黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人登記證書(shū)復(fù)印件(加蓋公章);
(2)系企業(yè)人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書(shū)(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書(shū))復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;
(3)系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門(mén)出具的證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元;資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通所致無(wú)法通知遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
2.面試。面試工作由人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，即：報(bào)考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)考市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿(mǎn)分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。
本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2017年6月10日前結(jié)束。
五、體檢
面試結(jié)束后，各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高低確定體檢人選;如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)確定)，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需商人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
體檢工作原則上在2017年6月30日前結(jié)束。
六、考核
考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在7月31日前，對(duì)2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
考核工作原則上在2017年7月31日前結(jié)束。
七、公示
各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2017年8月10日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
八、聘用
公示無(wú)異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用工作原則上于2017年8月30日前結(jié)束。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：
雅安市人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢(xún)電話：
雅安市人大辦：(0835)2225837
中共雅安市委宣傳部：(0835)2234620
中共雅安市委農(nóng)工委：(0835)2222351
雅安市住房公積金管理中心：(0835)2627230
雅安市政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室：(0835)2228282
雅安市生產(chǎn)力促進(jìn)中心：(0835)2222294
雅安市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所:(0835)2245517
雅安市民政局：(0835)2242330
雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局：(0835)2225631
雅安市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：(0835)2244466
雅安市林業(yè)局：(0835)2220294
雅安市圖書(shū)館：18227597315
雅安市廣播電視臺(tái)：(0835)2242192
雅安市水務(wù)局：(0835)2239225
雅安市中醫(yī)醫(yī)院：(0835)5195525
雅安市食品藥品監(jiān)督管理局：(0835)2633963
雅安市工商行政管理局：(0835)2223289
雅安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：(0835)2825372
雅安市氣象局：(0835)2242927
縣(區(qū))資格審查咨詢(xún)電話：
雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2822283
名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：13438687897
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)7621153
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)4223057
石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)8869026
天全縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)7227143
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)6521476、(0835)6521513
寶興縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)6822583
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2017年2月21日