一、 單位簡(jiǎn)介

　　江西省農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)檢測(cè)中心)，隸屬于江西省農(nóng)業(yè)廳，成立于1985年，系事業(yè)單位。1989年獲得原江西省計(jì)量局授予“江西省農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)一站”的名稱(chēng);1995年獲得原機(jī)械部授予的“機(jī)械部農(nóng)用運(yùn)輸車(chē)鑒定試驗(yàn)江西檢測(cè)站”的名稱(chēng)。檢測(cè)中心通過(guò)了江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計(jì)量認(rèn)證，是省級(jí)法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。檢測(cè)中心多年來(lái)致力于農(nóng)業(yè)機(jī)械、糧油飼料機(jī)械等產(chǎn)品的檢測(cè)，承擔(dān)上級(jí)質(zhì)量監(jiān)管部門(mén)下達(dá)的檢驗(yàn)任務(wù)，進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)、鑒定檢驗(yàn)、型式試驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)及承擔(dān)江西省農(nóng)機(jī)推廣鑒定檢驗(yàn)等工作。檢測(cè)中心參加了8個(gè)相關(guān)的行業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)，積極為農(nóng)機(jī)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為其培訓(xùn)試驗(yàn)人員。

　　二、 招聘崗位、人數(shù)、條件(附件)

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間： 即日起至4月11日16:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江西省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所人事科(南昌市蛟橋江西省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所，郵編：330044),或通過(guò)電子郵件。

　　3、 聯(lián)系人：李秀梅、周揚(yáng) 聯(lián)系電話(huà)：0791-83880291;電子郵件：njsrsk@163.com

　　4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)、電子郵件方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需填寫(xiě)報(bào)名登記表并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、簡(jiǎn)歷和近期免冠一寸同底照片2張及根據(jù)招聘崗位相關(guān)條件需攜帶的材料，有入編單位的，需提供單位同意報(bào)考函。電子報(bào)名方式：填寫(xiě)電子報(bào)名表，以照片形式發(fā)送招聘崗位條件相關(guān)材料，電子郵件方式報(bào)名的在考核前需攜帶相關(guān)證件原件進(jìn)行資格審查。

　　5、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和錄用資格。

　　四、考試及辦法

　　1、考核內(nèi)容和方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試+筆試的方式進(jìn)行，其中結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)50%，筆試占總成績(jī)50%。主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。考生折合總成績(jī)必需達(dá)到70分以上(含)70分，根據(jù)總成績(jī)從高到低按1：1比例確定擬聘用人員，如考生結(jié)構(gòu)化面試+筆試折合總成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消該崗位的招聘。

　　2、考核時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：另行通知。

　　地點(diǎn)：江西省農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心

　　五、體檢

　　1.根據(jù)面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予以聘用。

　　4.體檢不合格，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用、待遇

　　1.經(jīng)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則終止聘用關(guān)系。

　　2. 經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，安排試用，發(fā)放事業(yè)單位試用期工資，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，辦理正式人事聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。