臨汾市工傷保險管理鑒定服務中心和臨汾市人力資源社會保障信息中心招聘工作人員面試方案

為了認真做好臨汾市工傷保險管理鑒定服務中心和臨汾市人力資源社會保障信息中心招聘工作，根據《臨汾市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<臨汾市食品藥品檢驗所等十一個事業(yè)單位招聘工作人員實施方案＞的通知》（臨人社發(fā)〔2013〕201號）和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序》文件精神，通過資格初審、筆試及資格復審，臨汾市工傷保險管理鑒定服務中心和臨汾市人力資源社會保障信息中心確定參加面試人員18名。結合工作實際，制定面試方案如下。

一、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

3、堅持嚴格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試時間、地點

時間：2013年12月5日

地點：另行通知

三、面試內容

主要考察應聘人員專業(yè)知識及綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調、儀態(tài)氣質等綜合素質。

四、考生分組

為提高工作效率，更好地掌握面試尺度，根據兩個單位不同招聘崗位要求擬分一個面試小組：

五、面試程序

1、所有考生須于12月4日下午15:00報到，領取面試通知單，確認身份，需攜帶筆試準考證、身份證。

2、12月5日考生面試。面試考生需在上午7：30攜帶二代身份證、面試通知單統(tǒng)一進入候考室待考，遲到的考生不得參加面試；所有考生于上午7︰50抽簽決定面試順序號，由保密員登記密封；8：00面試正式開始。

3、每名考生面試結束后，考官根據有關評分標準當場打分。記分員計分并宣讀面試成績。

4、當天面試結束后，工作人員根據考生筆試和面試成績按規(guī)定的比例進行登分匯總工作。

5、成績公布�？忌�總成績及排名順序于當天在考場外明顯位置進行公布。

六、面試組人員的組成

面試組由兩部分人員組成。

1、考官

面試組設主考官1人，考官6人，由有關方面人員和專家組成。主考官主持本組面試程序及相關考務工作。

2、工作人員

每個面試組設監(jiān)督巡視員2名，記分員2名，計時員1名。

七、面試成績的評定

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（保留兩位小數(shù)點）。面試成績從高分到低分以及及格線以上排列。凡面試成績達不到60分以上者，不得進入考核環(huán)節(jié)�？脊俅蚍值陀�60分，高于90分（含90分）須注明打分原因。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監(jiān)督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨行動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區(qū)。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官不得去其他考場走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、侯考室。如有工作需要，須經主考、總監(jiān)批準，并在考務監(jiān)督的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應一律主動交考務監(jiān)督保管，否則按違紀處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制，不得外傳。面試試題不得帶出面試考場，由考場組織統(tǒng)一收集交回考務室。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。                                

有關面試信息，可咨詢面試辦公室。電話：0357-2091345（臨汾市人社局人事科）            

二〇一三年十一月十三日

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