為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向高校2017屆碩士研究生公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員15名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、2017屆(指2017年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，且獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)全日制研究生以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位，年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有博士學(xué)位的，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)其他崗位條件(見附件1)
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告通過相關(guān)高校、株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在http://rsj2017.zhaopin.com 網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。
(二)組織報名
1、報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：http://rsj2017.zhaopin.com
2、報名時間
網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起至2017年3月28日下午17：00止(以收到報名電子郵件時間為準(zhǔn))，現(xiàn)場報名時間為招聘見面會當(dāng)天。
3、現(xiàn)場報名地點
分別在中國人民大學(xué)、湖南大學(xué)舉行招聘見面會設(shè)報名點，現(xiàn)場報名和進(jìn)行資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件2。
如招聘見面會時間和地點有變動，以http://rsj2017.zhaopin.com
網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。
4、報名要求
(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件3)。
(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2張。
(3)網(wǎng)上報名的，需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，提供報名資料的電子稿或掃描件。
(4)應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效。同時要保持聯(lián)系方式通順，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件要求一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘人員的考試及應(yīng)聘資格。
(四)組織考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和文字綜合能力。
3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。
4、筆試、面試時間及地點另行通知
5、面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談。筆試成績在60分以上的確定為參加面試的人選。
面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績在80分以下的不確定為考察對象。
6、成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
(五)確定考察、體檢對象
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生面試成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、現(xiàn)實表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
有考察或體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
(六)公示
根據(jù)面試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報區(qū)相關(guān)部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
(七)聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0731—28665957、28665010
天元區(qū)紀(jì)委：0731—28665605(監(jiān)督)
株洲市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋�！�
株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事局
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
2017年3月10日