月薪最高1.4萬，最低5000多元，這是一份真實的“民工工資單”。對于這份“民工工資單”，有的人表示驚詫莫名，有的人表示理所應當。而筆者認為，民工工資就該這么高。
說到這個“高”字，筆者還得反問一下：民工這個工資高嗎?有媒體報道，有的企業(yè)高管，年薪已經(jīng)達到當年全國企業(yè)在崗職工平均工資的2000多倍，相當于農(nóng)民工平均工資的4000多倍。由此看出，農(nóng)民工工資僅僅相當于全國企業(yè)在崗職工工資的一半，更無法與機關公務員和一些效益好的事業(yè)單位相比;而與企業(yè)高管相差的4000多倍是個什么概念，或許只能意會不可言傳了。
還是回到“高”這個問題上。為啥說民工工資就該高?至少有三個理由：一者，他們靠本事和技術吃飯，沒有本事和技術的民工，其工資并不高;而有技術的民工，在科學技術確實成為生產(chǎn)力的當下，他們的工資如果還不高，那是歷史的倒退。
二者，他們的辛苦程度，非常人所比。勞動時間長，每天工作時間都超過9小時，有時還要加班，沒有休息日，因為休息日沒有工資;勞動強度大，無論是主觀感覺的緊張性、疲勞性和痛苦性，還是勞動過程中所完成的工作量密度，都是坐辦公室的人無法想象的;勞動條件艱苦，正如一位網(wǎng)友說的：“工地建設，在頂樓太陽直曬，能有50℃的高溫，別人的14000元是拿汗水換來的�！泵窆すべY是辛苦錢、血汗錢，甚至是用身體健康和生命安全換來的，不高還行嗎?
三者，對民工來說，收入中的增長幾乎只有工資，他們沒有獎金和福利，更沒有“外水”和“灰色收入”。在城市化進程中，增加工資成為增加群眾收入的重要方式，也是加快城市化進程的重要手段，因此，從工資分配宏觀上來看，民工工資上漲應該成為一種趨勢。據(jù)6月12日《揚子晚報》，國家制定合理提高勞動報酬的配套方案，將提高最基層員工的收入作為首先考慮的問題。民工作為最基層員工，他們的工資無疑應該首先提高。
十八大報告指出：“要在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活。”“勞有所得”的意思，就是要按照勞動者的貢獻獲得合理的勞動報酬。民工付出多、貢獻大，勞動報酬理應多。
隨著勞動力素質(zhì)的提高，隨著民工技術技能的提高和改善，隨著企業(yè)社會責任意識的增強，隨著勞動者法制和維權意識的覺醒，隨著基層協(xié)商民主的大力推進，民工工資一定也應該越來越高。這是社會文明進步的表現(xiàn)，也是實現(xiàn)全面小康、讓每個人都有人生出彩機會從而實現(xiàn)每個人的“中國夢”的必然。