為做好周村區(qū)工商局登記注冊(cè)服務(wù)和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)相關(guān)工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員，公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘注冊(cè)登記員4名;后勤服務(wù)人員2名。

　　二、范圍和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　(一)注冊(cè)登記員

　　1、身體健康，相貌端正，年齡在35周歲以下(1981年3月27日以后出生)。全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限，具有周村區(qū)常駐戶口，或在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的人員。女身高1.60米以上， 男身高1.70米以上;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和心理承受能力;

　　3、熱愛窗口工作，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4、熟悉電腦基本操作;

　　5、與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)后勤服務(wù)人員

　　1、身體健康，相貌端正，年齡在40周歲以下(1976年3月27日以后出生)。高中以上學(xué)歷，僅限男性，具有周村區(qū)常駐戶口，或在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的人員。

　　2、駕齡三年以上，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和安全防范意識(shí);

　　3、與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘方法和程序

　　采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考察和體檢的程序進(jìn)行。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月27日—28上午8：30至11：30、下午13：30至16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東人社局96號(hào)窗口，新建東路228號(hào))。

　　符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份，有微機(jī)操作證書的請(qǐng)一并攜帶，應(yīng)聘后勤服務(wù)人員的攜帶駕駛證原件和復(fù)印件各一份)和本人近期1寸免冠正面彩色照片3張，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《2017年周村區(qū)工商局公開招聘注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員報(bào)名表》、《2017年周村區(qū)公開招聘注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員承諾書》(以上材料一式一份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　2、資格審查

　　區(qū)工商局人員根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。根據(jù)審查情況，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。

　　3、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄聘用資格。參加面試人員將進(jìn)行電話通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，面試地點(diǎn)、具體時(shí)間見面試通知單。

　　4、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，按1：1的比例確定考察和體檢人員名單。考察內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格，因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　5、聘用

　　經(jīng)考察和體檢合格的，進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　被聘用的注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停發(fā)工資：

　　1、通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的;

　　3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的;

　　5、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其它情況。

　　五、待遇

　　工資待遇：月基本工資不低于周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：由勞務(wù)派遣公司為注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和注冊(cè)登記員、后勤服務(wù)人員按比例分別承擔(dān)。注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從其工資中代扣代繳。

　　被聘用的注冊(cè)登記員和后勤服務(wù)人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前2個(gè)月提出申請(qǐng)并經(jīng)聘用單位同意。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：周村區(qū)人才服務(wù)中心 0533—6126180

　　周村區(qū)工商局 0533—6172603

　　2017年3月23日