為進(jìn)一步加強(qiáng)街道基層服務(wù)管理工作，昌華街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。具體要求如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
基層服務(wù)管理合同制工作人員6名。
二、具體要求及待遇
(一)報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，熱心為群眾服務(wù)，無違法犯罪記錄。
2、具有高中或以上學(xué)歷;年齡在40歲以下;具有基層工作2年以上經(jīng)驗(yàn)的可放寬至42歲以下(需出具相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)證明)。
3、具有廣州市常住居民戶口、懂電腦基本操作、退伍軍人、具有B牌駕駛證的可優(yōu)先錄取。
4、身體健康。
(二)福利待遇
年總收入3.26萬元(包括社保、醫(yī)保、公積金)。
二、招聘實(shí)施步驟
(一)報(bào)名和資格審核(2013年11月25日-2013年11月30日)
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間從11月25日開始至11月30日止(法定工作日的上午8：30—12:00，下午2:00—5:30)，報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)恩寧路昌華大街5號(hào)一樓，聯(lián)系人：朱先生，聯(lián)系電話：81221432
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)填寫報(bào)名登記表一式二份，提交身份證、學(xué)歷證、居民戶口簿、失業(yè)證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明)、無犯罪記錄證明等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，以及本人近期正面同底免冠小一寸彩照2張。
3、資格審核：
街招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(二)考試(2013年12月2日-2013年12月6日)
1、筆試：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試題和計(jì)算機(jī)實(shí)操兩部分，采用閉卷的方式進(jìn)行，不得攜帶手機(jī)、計(jì)算器、電子詞典等電子智能設(shè)備。
筆試結(jié)束后，由街道將筆試成績告知各考生，并按招聘人數(shù)，根據(jù)考生成績高低，按招聘人數(shù)1：2比例，確定面試人員。
2、面試：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。綜合筆試、面試成績后按1：2比例確定進(jìn)入組織考察范圍名單�？脊儆深I(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。
3、組織考察：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察小組，對(duì)入圍的人員進(jìn)行組織考察。對(duì)有工作單位的人員，主要到原單位調(diào)查其工作表現(xiàn)和能力、獎(jiǎng)懲情況;對(duì)待業(yè)人員，到其戶口所在地或居住地派出所、社區(qū)居委會(huì)了解其具體表現(xiàn)、身體狀況、有無犯罪記錄等;街領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)考察情況，進(jìn)行打分。
4、成績構(gòu)成：按筆試占(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)30%、面試占30%、組織考察占40%的比例構(gòu)成綜合成績。
(三)體檢。
街道根據(jù)綜合成績高低，按招聘職位1：1比例確定應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(四)聘用及待遇。
街領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議考試成績和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受規(guī)定福利待遇。試用不合格的，不予聘用。
荔灣區(qū)昌華街道辦事處
2013年11月25日
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