根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕50號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）的規(guī)定，市政務(wù)辦開展屬下事業(yè)單位廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心是廣州市人民政府政務(wù)管理辦公室管理的事業(yè)單位，公益一類，正處級(jí)。負(fù)責(zé)承擔(dān)市政府確定的市本級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作；負(fù)責(zé)受理、審核委托代辦申請(qǐng)；負(fù)責(zé)對(duì)審批過程進(jìn)行跟蹤；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目單位及審批部門的溝通協(xié)調(diào)；為區(qū)、縣級(jí)市代辦機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)辦服務(wù)等。

二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與資格條件

（一）招聘的崗位、人數(shù)：管理崗2名，專業(yè)技術(shù)崗2名。

（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備以下基本條件和崗位資格條件（附件1），計(jì)算年齡、任職時(shí)間截至招聘公告發(fā)布之月。

1、基本條件：

（1）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的崗位資格條件外，還應(yīng)符合：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷和資格條件；

4、非廣州市常住戶口人員（含從化市、增城市）應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件，已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；

5、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

6、身體健康；

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日到12月2日。

（二）報(bào)名方式：以郵遞方式報(bào)名，報(bào)名資料郵寄至：廣州市天河區(qū)華利路61號(hào)822室，郵政編碼：510623，免訪。聯(lián)系人：梁綺玲、劉李鎮(zhèn)，聯(lián)系電話：38920815、38920827。另外把《廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》電子版發(fā)送到liulizhen@gz.gov.cn

（三）報(bào)名材料（所有材料紙張用A4紙規(guī)格）包括：3張大1寸免冠彩色近照、《廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（學(xué)歷學(xué)位鑒定證明最遲于面試前提交）、戶口薄、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或單位證明）、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件。報(bào)考人員提供的證件應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消考試及錄用資格。

（四）資格初審：招考單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，通過初審者方可參加考試。

（五）招考單位以電話（或短信）通知通過初審者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間(接到電話或信息兩天內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視作放棄考試資格。

（六）報(bào)名要求：

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)考職位明確有工作經(jīng)歷的，必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例為1：3以上（含1：3）。達(dá)不到開考比例，適當(dāng)減少招聘崗位。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試綜合成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。

（一）筆試（筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。

2、筆試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市政務(wù)在線公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

（二）面試

1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，可按通過筆試的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試資格審查：招考單位對(duì)擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格審查（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。社會(huì)在職的考生應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。

3、面試方式：面試采取提問、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式；面試時(shí)考生須持身份證原件和面試通知書參加面試，面試工作的具體事宜另行通知。

4、面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

（三）綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成考試總成績(jī)；考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄聘。

五、體檢與考核

根據(jù)考生綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招考單位支付。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州政務(wù)在線公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，試用期半年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關(guān)問題說明

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

附件：

1、廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心2013年公開招聘崗位需求表.rar

2、廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表.rar

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