為進(jìn)一步充實(shí)我單位人才隊(duì)伍，根據(jù) 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件2《柳州市柳鐵中心醫(yī)院2017年度人才招聘計(jì)劃》。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享受公民的政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);
3、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他資格條件;
5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
6、符合《柳州市柳鐵中心醫(yī)院2017年度人才招聘計(jì)劃》崗位應(yīng)聘條件人員。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、正在接受立案審查的;
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，以電子郵件方式(郵箱：ltzxyyrsk@163.com)、郵寄或直接到我單位人事科報(bào)名，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。
(二)報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布之日起至2017年3月31日止。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：柳州市飛鵝路利民區(qū)14號(hào)柳州市柳鐵中心醫(yī)院人事科，電話：0772-3920237。
(四)報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、提供本人身份證、戶(hù)口本、與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和(或)學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，審核完退回原件。
四、資格審查
依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，在七個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)名的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕;不符合報(bào)名者的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)告知報(bào)名者。
五、考試
(一)考試采取面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，該崗位不再接受報(bào)名，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(二)招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對(duì)達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例、申請(qǐng)不開(kāi)考的，或無(wú)人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(三)面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括對(duì)本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。對(duì)面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
六、考核與體檢
招聘單位根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
(一)考核
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
(二)體檢
體檢人選根據(jù)成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由招聘單位組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自理。
七、公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、柳州市柳鐵中心醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理聘用審批手續(xù)�！ �
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柳州市柳鐵中心醫(yī)院
2017年3月20日