因工作需要，寧波市奉化區(qū)社會保險管理中心現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開招聘編外工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照職位要求，采取公開報名、綜合考核和擇優(yōu)聘用的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
(三)具有招聘職位所需的任職資格。
(四)具備適應(yīng)職位要求的身體、心理條件。
三、招聘職位名稱、人數(shù)及要求
詳見附件。
四、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名時間： 2017年4月19日～4月23日。
2、報名方式：應(yīng)聘人員填寫電子版《報名登記表》(加貼一寸近照)，要求內(nèi)容詳實，發(fā)送到電子郵箱：fhdfrl@163.com。
3、聯(lián)系地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司。聯(lián)系電話：88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。
(二)現(xiàn)場報名資格審核
工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。
參加現(xiàn)場報名資格審核時，應(yīng)聘人員須按照通知的時間和地點，隨帶書面的《報名登記表》三份，戶口本、本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)的技能證書等證書證件的原件及復(fù)印件3份，一寸近期免冠照片4張。
報考人員提供的個人信息必須真實有效。報名資料提供不完整者，或提供虛假個人資料和信息者，取消報考資格。
(三)面試
1、進入面試環(huán)節(jié)的報考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實際人數(shù)進行面試。
2、面試主要測評報考人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績不足60分者淘汰。半數(shù)以上面試考官現(xiàn)場打分低于60分者直接淘汰。
3、在面試結(jié)束后，按照面試總成績的分數(shù)從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。
4、面試遲到者、弄虛作假者、主動放棄者，取消其考試資格。
(四)體檢
體檢時間另行通知。體檢標準參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。
體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)聘用
1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
2、社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
(六)遞補規(guī)定
體檢人員放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消報名資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。
擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照面試成績從高分到低分確定遞補人員。
五、其它事項
1、待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位人員可在規(guī)定的時間內(nèi)選擇符合報考條件的職位進行改報。核減或取消的招聘計劃在奉化人才網(wǎng)上予以公布。
六、本公告由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負責解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時間開放)，監(jiān)督電話：88506050。
寧波市奉化區(qū)社會保險管理中心招聘編外工作人員職位名稱、人數(shù)及要求
寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司
2017年4月19日
寧波市奉化區(qū)社會保險管理中心招聘編外工作人員職位名稱、人數(shù)及要求.xlsx