按照貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào))、貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于落實(shí)駐礦安監(jiān)員招聘工作的通知》(黔安監(jiān)煤礦〔2013〕167號(hào))文件精神，根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，為了進(jìn)一步規(guī)范西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管員隊(duì)伍，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。經(jīng)中共西秀區(qū)委、區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員28名。各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);
2、各崗位具體要求見《崗位一覽表》(附件1)
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1995年12月9日及以前出生)、35周歲以下(1977年12月9日及以后出生)。部分崗位具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1967年12月9日及以后出生)。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、現(xiàn)仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限，且屬年限內(nèi)的人員。
3、現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的人員。
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、違反計(jì)劃生育政策的。
7、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)等行為的。
8、不符合招聘崗位所需資格條件的。
9、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名程序及加分
(一)發(fā)布招聘信息
在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章;在黔中早報(bào)上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登陸“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2013年12月9日9:00至11日18:00期間登錄xxq.gzxbm.cn提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《安順市西秀區(qū)2013年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核政審時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
2、網(wǎng)上資格初審。2013年12月9日9：00至12日18：00，招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2013年12月11日18：00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位須打印留存報(bào)考人員報(bào)名表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理。
3、2013年12月11日18：00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員于2013年12月12日18：00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，招聘單位在12月12日18：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過資格初審的報(bào)考人員，如報(bào)考信息有誤的，在筆試前須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。
4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2013年12月9日9:00至11月13日18:00登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，并按每人100元在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的，視為考生自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員，應(yīng)打印《報(bào)名表》1份用于加分審查。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)，考生應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)報(bào)考人員于2013年12月19日9:00至20日17:00期間，登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)加分
根據(jù)黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào)文件的規(guī)定，同等條件下目前仍在崗的非事業(yè)編制駐礦安全監(jiān)管人員，參加招聘考試時(shí)，在筆試成績(jī)折算前加10分。
符合加分條件人員名單，由西秀區(qū)安全監(jiān)督管理局審核通過后于2013年12月16日?qǐng)?bào)區(qū)招聘辦。
經(jīng)審核通過符合加分條件的人員，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中予以加分，等于筆試總成績(jī)。逾期未辦理加分手續(xù)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
五、考試及資格復(fù)審
考試分筆試、面試。
本批次不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試總成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試總成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(60分)及以上，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如遇某崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員末位考生筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2013年12月22日(星期日)上午9∶00至11∶30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須持畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，基層服務(wù)項(xiàng)目人員(不含大學(xué)生退役士兵)須持有縣級(jí)或縣以上主管部門同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。區(qū)招聘辦將按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審員簽署意見，區(qū)招聘辦審查蓋章，進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。崗位無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。區(qū)招聘辦24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單和崗位取消情況向社會(huì)公示。
(四)面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試總成績(jī)和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員; 招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分及以上，按筆試總成績(jī)和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
面試時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)招聘辦另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(五)總成績(jī)
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)折合成百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試總成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘辦確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)(招考)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體由區(qū)招聘辦組織實(shí)施�？疾煺䦟徑M由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3、現(xiàn)仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限，且屬年限內(nèi)的人員。
4、現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的人員。
5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
7、違反計(jì)劃生育政策的。
8、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)等行為的;身份為公務(wù)員服務(wù)期未滿和身份為事業(yè)單位工作人員未解除聘用合同的。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的。
10、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。
11、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號(hào))和《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號(hào))以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四) 本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員崗位一覽表.rar
在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
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監(jiān)督電話：
0853-3223152 (西秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
安順市西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月27日
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