黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘
事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、黃果樹風景名勝區(qū)會計核算中心專業(yè)技術(shù)人員5名；
2、黃果樹風景名勝區(qū)應急值守中心管理人員2名；
3、黃果樹風景名勝區(qū)創(chuàng)建工作辦公室管理人員3名；
4、黃果樹風景名勝區(qū)新聞傳媒中心管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員6名；
5、黃果樹風景名勝區(qū)人才服務中心管理人員2名；
6、黃果樹風景名勝區(qū)社會保險事業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員3名；
7、黃果樹風景名勝區(qū)交通運輸局專業(yè)技術(shù)人員2名；
8、黃果樹風景名勝區(qū)政務服務中心（投資促進局）管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名；
9、黃果樹風景名勝區(qū)固定資產(chǎn)投資審計中心專業(yè)技術(shù)人員3名；
10、黃果樹風景名勝區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理人員1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備擬報考崗位所需其他資格條件；
7、年齡在18周歲以上（1995年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
(二)以下人員不得報考：
1、現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
6、不符合招聘職位所需資格條件的；
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
（三）專業(yè)、學歷及其它條件
詳見《黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
三、招聘程序
成立黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組，具體負責此次公開招聘相關工作。公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、決定聘用、簽訂合同的程序進行。
（一）發(fā)布公告。在《貴州都市報》、《黔中早報》、安順電視臺、安順市人民政府網(wǎng)站、黃果樹電視臺、黃果樹風景名勝區(qū)電子政務網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hgs.anshun.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式�，F(xiàn)場報名由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復印件到黃果樹風景名勝區(qū)管理委員會辦公大樓二樓第五會議室報名。報名時提交以下材料審查：
1、畢業(yè)證書原件及復印件各一份；應屆大學畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復印件各一份；
2、有效《居民身份證》原件及復印件一份；
3、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片3張。
4、報考崗位所需的有關證件及證明材料；
5、參加我省“一村一名大學生工程”中的選聘生、“到村任職高校畢業(yè)生”、“高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的見習生”，須經(jīng)縣級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具同意報考證明，“三支一扶”、“西部計劃志愿者”提供相應的證明材料。
6、有工作單位的，須出具工作單位及主管部門同意報考的證明（中小學教師，須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。
（三）資格審查。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。報考人員如弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，報名時由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部根據(jù)公開招聘的條件、資格和相關規(guī)定對報考人員進行審查。
（四）考試。
1、報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試分筆試、專業(yè)測試、面試。
報考專業(yè)技術(shù)崗位的，不設開考比例。若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1：3比例的，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”及以上（本次進入面試的最低合格分數(shù)線計算方法：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低合格分數(shù)線）和專業(yè)測試成績須達本考場實考考生平均分及以上，才能進入面試；所有崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
（1）筆試。筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識》，總分為100分，占總成績的30%。
（2）專業(yè)測試。專業(yè)測試為閉卷測試，總分為100分，占總成績的40%。
筆試及專業(yè)測試時間另行通知，考試地點見《準考證》，考生憑有效《居民身份證》、《準考證》參加筆試和專業(yè)測試。
（3）面試。面試總分為100分，占總成績的30%。
進入面試達到1:3比例的崗位，筆試成績、專業(yè)測試兩科折算后的成績由高分到低分順序按1：3的比例確定面試人員�？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。進入面試達不到1：3比例的崗位，按筆試成績達“最低合格筆試分數(shù)線”及以上、專業(yè)測試成績達本考場實考考生平均分及以上，確定面試人員。
擬進入面試人員名單由黃果樹風景名勝區(qū)公開招聘領導小組辦公室向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《準考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（4）總成績計算。按筆試成績30%、專業(yè)測試成績40%、面試成績30%計算。筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照專業(yè)測試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
2、報考管理崗位的，考試分筆試和面試。
報考管理崗位的，不設開考比例。若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1：3比例的，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”及以上（本次進入面試的最低合格分數(shù)線計算方法：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低合格分數(shù)線），才能進入面試；所有崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
（1）筆試。筆試總分為100分，筆試成績占60%。
筆試采用閉卷方式進行，主要測試《公共基礎知識》。
（2）面試。面試總分為100分，面試成績占40%。
按照報考人員的筆試成績，從高分到低分順序以1:3的比例確定面試人選。如遇進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試。
（3）總成績計算。按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢。根據(jù)考試折算后的總成績，從高分至低分順序按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部組織到縣級及以上醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察。招聘人數(shù)與考察人數(shù)比例為1：1�？疾煊芍泄颤S果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部組建考察組對確定的考察對象進行全面考察�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模杖睄徫徊挥柽f補。考察結(jié)束后，由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委會議討論決定擬聘用人選。考察中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為的。
3、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟和其他問題的。
4、不符合報考資格條件的。
5、違反計劃生育政策的。
（七）公示。中共黃果樹風景名勝區(qū)工委會議討論決定聘用人選后，對聘用人選的有關情況進行公示，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
（八）聘用及待遇。通過簽訂聘用合同聘用受聘人員，聘用人員實行一年試用期。聘用期間按國家有關事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
四、加分政策
根據(jù)安順市人事局《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號）規(guī)定，對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項加分條件的，不累計加分）：
“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職的高校畢業(yè)生”，服務期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生，服務期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分；經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格的，在筆試總成績中加3分。
符合上述加分條件的報考人員，現(xiàn)場填寫《黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，如實填寫并提交以下證明材料供資格審查：
1、“西部計劃志愿者”須提供服務地大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明及服務期滿合格證原件和復印件一份；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地“三支一扶”項目辦公室出具的證明材料及服務期滿合格證原件和復印件一份；“一村一名大學生工程”和“到村任職的高校畢業(yè)生”須提供服務地引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料及服務期滿合格證原件和復印件一份。以上證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料或《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》。
3、《黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》經(jīng)初審、復審及區(qū)公開招聘領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，在考試成績中予以加分。
五、時間安排
報名時間：2013年7月22日至28日（周六、周日正常上班）
報名地點：黃果樹風景名勝區(qū)管理委員會辦公大樓二樓第五會議室
六、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定處理。
七、招聘工作未盡事宜，由黃果樹風景名勝區(qū)公開招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0853-3596022（中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部）
傳真：0853-3596022
監(jiān)督電話：0853-3596049（中共黃果樹風景名勝區(qū)紀工委）
中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部
2013年7月17日
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