中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行招錄員工的公告
為響應(yīng)黨和國家“實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定”的號召，根據(jù)改革和發(fā)展的需要，經(jīng)中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行與共青團(tuán)畢節(jié)市委員會、畢節(jié)市人力資源和社會保障局研究，決定在“高校畢業(yè)生到村任職”選聘人員、“三支一扶”計(jì)劃選聘人員、“一村一名大學(xué)生工程”選聘人員和“西部計(jì)劃志愿者”選聘人員中招聘部分擔(dān)任村官的優(yōu)秀大學(xué)生到中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用工形式
招聘的大學(xué)生村官按合同用工錄用，執(zhí)行郵儲銀行現(xiàn)行薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會保險及住房公積金。
二、招聘崗位
面向大學(xué)生村官的招聘崗位主要以縣支行客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)柜員、信貸業(yè)務(wù)人員和綜合柜員等崗位為主。
招聘計(jì)劃
大方縣1人，納雍縣2人，威寧縣2人，黔西縣1人，金沙縣1人，織金縣1人，赫章縣1人。
四、招聘對象
“高校畢業(yè)生到村任職”選聘人員；
“三支一扶”計(jì)劃選聘人員；
“一村一名大學(xué)生工程”選聘人員；
“西部計(jì)劃志愿者”選聘人員。
五、招聘條件
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法犯罪或其他不良記錄。
2.品貌端正、積極樂觀，有較強(qiáng)事業(yè)心和溝通能力，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。
3.身心健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件、良好的心理素質(zhì)和崗位要求的業(yè)務(wù)技能。
4.擔(dān)任大學(xué)生村官聘期滿2年及以上(以與組織部門簽訂的勞動合同為準(zhǔn))，年齡30周歲以下(含30周歲)，在村工作期間業(yè)績突出，考核稱職，持有縣級以上（含縣級）組織部門出具的工作鑒定。
5.國民教育系列全日制大學(xué)本科（部分條件艱苦地區(qū)的縣域可放寬至大學(xué)�？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、計(jì)算機(jī)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)、法律、人力資源、保險等優(yōu)先。
6.對于條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，錄用條件可適當(dāng)放寬。
六、招聘時間
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時 間 |
主要工作 |
分 工 | |
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招聘 |
入職 培養(yǎng) |
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7月1日-7月15日 |
與各地相關(guān)部門聯(lián)系 |
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二級分行人資部 |
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7月15日-8月15日 |
發(fā)布招聘信息，接受報名 |
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二級分行人資部 |
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8月15日8月20日 |
收集簡歷、資格審查 |
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二級分行人資部 |
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8月20日-9月5日 |
筆試面試 |
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省分行、二級分行人資部 |
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9月6日-9月10日 |
確定人員 |
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省分行 |
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9月中下旬 |
體檢，上報審批 |
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省分行 |
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10月上旬 |
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入職培訓(xùn) |
省分行、二級分行人資部 |
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10月-次年4月 |
簽訂勞動合同 |
實(shí)習(xí)試用 |
省分行、二級分行人資部 |
七、培訓(xùn)培養(yǎng)
（一）入職培訓(xùn)
1.入職集中培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)基本情況及企業(yè)文化介紹、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識與制度的學(xué)習(xí)。為期7天。
2.崗位實(shí)訓(xùn)，內(nèi)容包括網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際操作流程培訓(xùn)、信貸業(yè)務(wù)實(shí)操流程、營銷基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。為期15天。
3.實(shí)習(xí)試用，招錄的大學(xué)生村官進(jìn)入二級分行各業(yè)務(wù)部門或二級分行指定支行實(shí)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)程、產(chǎn)品、市場定位等。為期6個月。
（二）后續(xù)培養(yǎng)
1.定向培養(yǎng)
對入職試用期結(jié)束的大學(xué)生村官進(jìn)行定向培養(yǎng)，為期1年，由二級分行業(yè)務(wù)管理部門制定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助村官盡快掌握我行市場開發(fā)、信貸業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制、基層網(wǎng)點(diǎn)管理等工作流程及技巧。培養(yǎng)期內(nèi)要求培養(yǎng)導(dǎo)師每月至少與被培養(yǎng)村官談心1次，每季度至少到培養(yǎng)村官所在支行調(diào)研1次，并親自指導(dǎo)被培養(yǎng)村官所負(fù)責(zé)工作的難點(diǎn)、疑點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)的處理。培養(yǎng)期結(jié)束時，村官須提交學(xué)習(xí)心得，培養(yǎng)導(dǎo)師須提交培養(yǎng)期工作總結(jié)。
2.外派考察學(xué)習(xí)
針對入職村官建立培養(yǎng)期績效評價體系，對村官的跟蹤培養(yǎng)、成長進(jìn)步情況進(jìn)行綜合評價，對于成績優(yōu)秀者進(jìn)行進(jìn)一步培養(yǎng)，組織優(yōu)秀村官赴親兄弟行考察學(xué)習(xí)。
八、使用
培訓(xùn)培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)大學(xué)生村官的實(shí)際表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作業(yè)績和個人特長等綜合評價進(jìn)行定崗使用，逐步加強(qiáng)信貸隊(duì)伍建設(shè)、基層客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，形成充裕的基層管理人員隊(duì)伍儲備，切實(shí)有效提高我行基層機(jī)構(gòu)管理水平和市場競爭力。
通過強(qiáng)化支行能力建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，推動我行持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
九、應(yīng)聘人員須知
（一）參加報名人員，請?zhí)峁┫铝匈Y料進(jìn)行報名：
1、填報《中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行大學(xué)生村官報名表》，請到中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行人力資源部和中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分下轄各縣支行領(lǐng)取或登錄各市縣人力資源和社會保障局引導(dǎo)辦QQ群下載。
2、身份證、學(xué)歷證書等必要證書和學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、各種獲獎證書等參考證書資料。
3、個人自鑒書一份
4、近期1寸免冠彩照一張。
請將上述材料復(fù)印件（原件待審）郵寄（交）至七星關(guān)區(qū)清畢路168號中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行人力資源部,或?qū)㈦娮影娌牧习l(fā)送至電子郵箱jiejiewu@126.com，郵件主題為：應(yīng)聘+姓名。
（二）報名截止時間為：2012年8月15日。
（三）報名材料代為保管，恕不退還。
六、報名資格審核
1、基層工作條件審核：請各縣（市、區(qū)）團(tuán)委、人力資源和社會保障局出具相關(guān)證明。
2、其他條件審核：由中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行審核。
審核通過，向中國郵政儲蓄銀行貴州省分行推薦。合格人員將參加招聘考試。
招聘考試：根據(jù)中國郵政儲蓄銀行招聘工作管理規(guī)定，由中國郵政儲蓄銀行貴州省分行統(tǒng)一組織筆試、面試和錄用工作。
招聘聯(lián)系電話：0857-8227620，18984489960，聯(lián)系人：吳小姐
特此公告
附件：中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行大學(xué)生村官招聘報名表
共青團(tuán)畢節(jié)市委員會
畢節(jié)市人力資源和社會保障局
中國郵政儲蓄銀行畢節(jié)市分行
二0一三年七月十二日
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