畢節(jié)市科技局所屬事業(yè)單位中藥研究所2013年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人才的簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù),畢節(jié)市科技局下屬全額撥款事業(yè)單位畢節(jié)市中藥研究所面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才3人。
一、招聘原則
嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開結(jié)果、公開監(jiān)督、公開聘用等方式進(jìn)行。
二、崗位職數(shù)及職責(zé)要求
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
招聘職位 簡(jiǎn) 介 |
職位代碼 |
學(xué)歷要求 |
研究方向 要 求 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
藥用植物質(zhì)量控制研究 |
01 |
碩士研究生 |
藥用植物質(zhì)量控制或相關(guān)方向 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
藥用植物資源與鑒定研究 |
02 |
碩士研究生 |
藥用植物鑒定或相關(guān)方向 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
藥用植物栽培與利用研究 |
03 |
碩士研究生 |
藥用植物的繁殖、栽培、病蟲害防治等相關(guān)方向 |
三、招聘對(duì)象及招聘條件
1、招聘對(duì)象
應(yīng)聘專技人員應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,研究方向?qū)凇?/P>
2、招聘條件
(1) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行,政治表現(xiàn)良好。
(2) 戶籍不限,年齡在35周歲以下(1978年3月1日以后出生)。
(3) 身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(4) 具備擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
(5) 具有符合條件的企業(yè)及事業(yè)單位在職人員須持原單位同意報(bào)考證明。
四、招聘程序
1、在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,成立由科技局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、公開發(fā)布報(bào)名信息
由科技局在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)人事網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息,發(fā)布信息時(shí)間2013年6月28日——2013年7月4日。
報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:2013年6月28日——2013年7月5日。
(2)報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市科技局辦公室。
(3)報(bào)名須提供資料。
畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆普通高校全日制碩士研究生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。
‚有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
報(bào)名及資格審查工作在人社部門的指導(dǎo)下,由科技局具體負(fù)責(zé)。
4、面試
面試在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,由畢節(jié)市科技局聘請(qǐng)相關(guān)專家組建考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。
(1)面試成績(jī)滿分為100分。
(2)面試時(shí)考生須持有效《居民身份證》。
(3)應(yīng)聘者的面試由科技局統(tǒng)一組織。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
5、體檢:
(1)按照面試成績(jī)由高到低排序。根據(jù)各崗位的招聘數(shù),按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
(2)縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(3)因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺時(shí),不依次進(jìn)行遞補(bǔ) 。
6、考察:
(1)在市人社局的指導(dǎo)下,科技局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式。
(2)如考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可在報(bào)考同一職位的人員中按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
7、聘用:
(1)對(duì)體檢和考核結(jié)果合格人員,確定為擬聘用人員,在科技局公示7天,公示無(wú)異議的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(2)中藥研究所按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同需報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒定。試用期1年。試用期考核不合格者,解除聘用合同,并報(bào)原鑒定機(jī)關(guān)備案。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1、為了確保簡(jiǎn)化程序招聘工作的公開、公平、公正,招聘全過(guò)程在人社局監(jiān)督下進(jìn)行。
2、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)本次公開招聘工作中違反實(shí)施辦法情形的,嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,決定成立畢節(jié)市科技局面向社會(huì)公開招聘所屬全額事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組 長(zhǎng):羅昌琪
副組長(zhǎng): 侯長(zhǎng)英 郭紹源
成 員:謝國(guó)平 黃曉黎 胡 靜 陳紹興
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,負(fù)責(zé)招錄的有關(guān)具體工作。
七、本次招聘聘用工作未盡事宜,由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究確定。
八、本實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市科技局負(fù)責(zé)解釋。
九、其它
應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況等如有弄虛作假的,經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
十、監(jiān)督、咨詢電話
0857—8222297(市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科)
0857 —8225505(市紀(jì)委糾風(fēng)辦)
0857—8223104(畢節(jié)市科技局)
地址:貴州省畢節(jié)市桂花路8號(hào)
郵箱:dqkjjbgs@126.com
科技局網(wǎng)站:http://www.bjst.gov.cn
郵 編:551700
附件:1.20130628科技局簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.rar
2.科技局2013年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)工作人員職位表.rar
畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局
2013年6月28日
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