黔西縣2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員簡章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2013〕465號)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員158名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔西縣2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西縣2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計(jì)算機(jī)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。
三、招聘對象及報(bào)考條件
㈠普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠎�(yīng)、往屆畢業(yè)生。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1995年6月7日及以前出生）、35周歲及以下（1978年6月7日及以后出生），具有中級及以上相應(yīng)職業(yè)資格的可放寬到45周歲。
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件。
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
㈠截止2013年6月7日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
㈡截止2013年6月7日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)、違反計(jì)劃生育政策或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；
㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
㈦任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
㈧不符合招聘職位所需資格條件的；
㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格初審
㈠報(bào)名時(shí)間：2013年6月25日-2013年6月26日
㈡報(bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門左側(cè)二樓會議室
㈢報(bào)名辦法：
１．報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
２．報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
３．資格初審由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2013年6月28日。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
㈣筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年7月4日-5日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名依據(jù)到黔西縣人社局人力資源股（黔西縣行政辦公中心21７房間）領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目（不指定考試用書）。
筆試科目：醫(yī)師職位為《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練（醫(yī)師分冊）》，護(hù)士職位為《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》；其他職位為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間：2013年7月7日。具體時(shí)間安排詳見筆試準(zhǔn)考證
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌w檢資格。
六、面試及總成績
㈠面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。各招聘職位進(jìn)入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的次序按1:3的比例確定。職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
㈡總成績計(jì)算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
七、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績由高到低等額確定體檢對象（出現(xiàn)末位并列者，通過復(fù)試擇優(yōu)確定體檢對象）；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審核通過，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。
聘用人員最低服務(wù)期限3年，3年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
㈠紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）
0857-4245211（人社局紀(jì)檢組）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢本《簡章》解釋權(quán)屬黔西縣2013年招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：
1.黔西縣2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位計(jì)劃表.rar
2.黔西縣公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.rar
黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月17日
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