大渡口區(qū)2013年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有13個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員34名。具體招聘單位和職位詳見《大渡口區(qū)2013年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下（計算日期截止2013年7月3日）；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合職位資格條件（詳見附件1）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）招聘范圍：
1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；(5)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；(6)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；(7)現(xiàn)役軍人；(8)在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;(9)未滿服務期，也未在報名前一日前解除選派協(xié)議的選派大學生；（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
3.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.自愿在大渡口區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2013年7月4日（周四）至2013年7月5日（周五），上午9:30～11:30，下午14:00～17:00；
（二）本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話和網(wǎng)上報名�，F(xiàn)場報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號陽光花園，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：鐘老師聯(lián)系電話：023-68083881
（三）報名程序：
報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確地填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時進行資格初審，并按規(guī)定繳納報名考試費。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復印件委托報名�？荚噺土曎Y料在現(xiàn)場報名點可自愿購買。
（四）領(lǐng)取準考證：
參考人員憑身份證和繳費收據(jù)原件于2013年7月18日（周四）在報名地點領(lǐng)取《準考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
筆試開考比例為1：3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2013年7月20日（周六），具體考試時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分。所有人員公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目測試按崗位要求設(shè)置，詳見附件1。
（二）資格復審
按面試比例進入面試的人員須于2013年7月29日（周一）持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南313室進行資格復審。
資格復審時，考生應提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。具體應提供本人畢業(yè)（學位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明（附件3）；留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。經(jīng)審查不符合報名資格條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。面試比例為1:3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。面試人選根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試的時間、地點、方式、注意事項等詳見《面試通知書》。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因；考生最后面試成績在60分以下的，須寫出書面材料，并報區(qū)人力社保局備案。
（四）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試×30％＋專業(yè)科目測試×30％＋面試成績×40％（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績從高到低依次遞補。
（二）考察
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
附件：
1.上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
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