為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制,規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開招考（聘）工作，保證事業(yè)單位新增工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，我市統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員456名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室（以下簡(jiǎn)稱市招聘辦）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘新增事業(yè)單位工作人員共計(jì)456名。招聘職位詳見《福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開招聘職位表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
具體要求詳見《福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開招聘職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年6月30日及以前出生）35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱或具有護(hù)師執(zhí)業(yè)資格證的，年齡可放寬到40周歲（1972年7月1日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的條件（學(xué)歷要求均為國家承認(rèn)的學(xué)歷）；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
4、2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
5、2010年以來被錄用的公務(wù)員（含參公管理人員）；
6、本市行政、事業(yè)單位在職在編干部（含試用期人員）；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
(一)制定簡(jiǎn)章發(fā)布信息
由市招聘辦根據(jù)各單位所報(bào)增人計(jì)劃，統(tǒng)一編制2013年福泉市事業(yè)崗位新增工作人員招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)市委、市政府同意，并按程序呈報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，招考信息提前7個(gè)工作日在黔南日?qǐng)?bào)、福泉電視臺(tái)和貴州省福泉市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.gzfuquan.gov.cn/）、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等媒體或網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢?cè)斍�。其余相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢?cè)斍�。公布的招聘相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月5日上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)（5天），報(bào)名截止時(shí)間：2013年7月5日下午18:30。一人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知（請(qǐng)考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢?cè)斍椋?/P>
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科（四樓）
2、報(bào)名地點(diǎn)：福泉市人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《福泉市2013年公開招聘新增事業(yè)崗位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，考生可自行下載填寫），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
①報(bào)名持本人畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件各1份、有效《中華人民共和國居民身份證》（第二代證）原件和復(fù)印件1份、職位所需的專業(yè)技術(shù)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件1份；
②市外在職人員同時(shí)持所在單位主管部門和同級(jí)組織或人事部門（按管理權(quán)限）同意報(bào)考證明；市外在職教師須持所在學(xué)校和縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明。
③符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料。
④在福泉服務(wù)滿一年的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件，未頒證的須提供團(tuán)市委文件及證明材料；在福泉服務(wù)滿一年的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供任職文件及市引導(dǎo)辦證明；在福泉服務(wù)滿一年的“三支一扶計(jì)劃”人員須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件及證明材料。以上簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”。
4、資格審查：資格審查由市招聘辦與用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審合格后，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后方可參加考試。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招考招聘工作的始終，在公開招聘過程任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
5、招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例方可開考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職位計(jì)劃數(shù)至規(guī)定比例。對(duì)特殊崗位和急需緊缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬比例開考，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生不能進(jìn)行改報(bào)；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后，給予改報(bào)其他職位，但只限改報(bào)一次,無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。參加筆試的考生必須憑有效身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）進(jìn)入考場(chǎng)，開考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生，取消考試資格。
筆試試卷和面試試卷由市招聘辦統(tǒng)一組織專家制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評(píng)卷。
1、筆試：采取閉卷考試方式，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和申論；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的，筆試內(nèi)容還包括有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)），分值100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：面試人選按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低依次確定。如遇某職位擬進(jìn)入面試人員末位考生筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。按放寬比例開考的特殊崗位和急需緊缺人才崗位的考生全部進(jìn)入面試。
報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職位的面試，采取專業(yè)技術(shù)測(cè)試的方式進(jìn)行，由市衛(wèi)生局在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實(shí)施；報(bào)考教師類職位的面試，采取說課（試教）的方式進(jìn)行，由市教育局在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實(shí)施；報(bào)考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。分值均為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)60分者，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢?cè)斍椋?/P>
六、體檢
參加體檢人數(shù)按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定。如果某職位擬進(jìn)入體檢末位考生綜合成績(jī)并列的，取筆試總成績(jī)高分者列為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢時(shí)間另行通知（詳情請(qǐng)考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢）。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，空缺職位不予遞補(bǔ)。確定為體檢人選的考生須與招聘辦簽定補(bǔ)償協(xié)議后方可組織進(jìn)行，不愿簽協(xié)議的取消作為體檢人選資格。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察結(jié)果�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细穸霈F(xiàn)空缺的職位不再進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、未經(jīng)主管部門和同級(jí)組織、人事部門同意報(bào)考的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員；市外在職教師未能提供所在學(xué)校和縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
6、2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7、在考察期間規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員
8、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
9、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員。其中，未明確具體崗位的職位，在考察結(jié)束后，由市招聘辦或系統(tǒng)主管部門組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員根據(jù)經(jīng)公示招聘的具體崗位情況，公開自愿選擇崗位，按本人報(bào)考職位綜合成績(jī)由高分到低分選擇確定。綜合成績(jī)并列的，由筆試總成績(jī)高分者優(yōu)先選擇。考生只能選擇一個(gè)崗位。選定后考生立即填寫職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在一定范圍進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送行政主管部門和市招聘辦審核，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到福泉市人力資源和社會(huì)保障局仲裁科進(jìn)行合同鑒證。擬聘人員如與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。擬聘人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，截止2013年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的，取消該考生聘用資格
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、待遇
此次公開招聘事業(yè)崗位工作人員全部使用事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），如出現(xiàn)調(diào)離、辭職、放棄或自動(dòng)離職等情形的，須承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任（考察、考核不合格的情況除外）。對(duì)報(bào)考除高中教師以外教師職位的人員須在試用期內(nèi)取得教師資格證；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格證。如不能如期取得資格證的，由用人單位主管部門核實(shí)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0854-2220185
監(jiān)督電話：0854-2215317
十一、本次事業(yè)崗位新增人員公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本簡(jiǎn)章由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
福泉市2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月20日
附件：1、福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開招聘職位表.rar
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