2013年濟(jì)南市交通運(yùn)輸局
所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)濟(jì)南市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2013年濟(jì)南市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3、年齡在40周歲以下(1972年7月26日以后出生)。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘,F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2013年7月26日為截止日期。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次有5個(gè)單位共招聘24人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟(jì)南市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2013年7月26日9:00—2013年7月27日16:00。
查詢時(shí)間:2013年7月27日9:00—2013年7月28日16:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2013年7月27日9:00—2013年7月29日24:00。
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址:濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(www.jnjtj.gov.cn)。
(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(www.jnjtj.gov.cn),按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
(三)單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,將說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布的咨詢電話將安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位將留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2013年濟(jì)南市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)于2013年8月3日9:00至8月4日16:00,登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2013年7月29日9:00-17:00到濟(jì)南市交通運(yùn)輸局A-1409(歷下區(qū)解放東路1號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,均采用百分制計(jì)分。
(一)筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人選名單確定之后,需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《2013年濟(jì)南市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證或就業(yè)通知書、崗位要求的證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)回國人員還應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,還應(yīng)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人選空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例,依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,最低可按1:2的比例確定面試人選;達(dá)不到1:2比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選確定后,由市交通運(yùn)輸局通知本人,并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查,逾期不進(jìn)行資格審查的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試將嚴(yán)格組織程序,認(rèn)真執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的,必須實(shí)行回避。面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對(duì)面試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見濟(jì)南市交通運(yùn)輸局公布的面試通知單或網(wǎng)上公告。
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例,確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同,則對(duì)成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選(在考核體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
五、考核體檢
考核體檢工作由市交通運(yùn)輸局和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施?己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
(一)體檢。體檢將在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過程中串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為,體檢結(jié)果無效,并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市交通運(yùn)輸局同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核?己烁鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,將側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組,每組有2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考核工作。考核小組將實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。
對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,人員不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由濟(jì)南市交通運(yùn)輸局提出聘用意見,報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的,由濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開招聘工作咨詢監(jiān)督電話。
咨詢電話:0531—62356057、62356030
監(jiān)督電話:0531—62356088
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