根據(jù)濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4、年齡在35周歲以下（1977年7月3日以后出生）；

5、具備崗位要求的其他條件。

報(bào)考人員應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘單位情況及擬招聘人員計(jì)劃

濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘3人，具體情況如下：

濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)，為財(cái)政撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)濟(jì)南創(chuàng)新谷產(chǎn)業(yè)布局、實(shí)施招商引資、對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流、為企業(yè)提供培育服務(wù)等。本次招聘為招商引資管理崗位，具體崗位要求詳見《2013年濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。

應(yīng)聘人員可自簡章發(fā)布之日起，登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(www.jnsti.gov.cn)下載并按要求填寫《2013年濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），于2013年7月3日9:00前發(fā)送電子郵件至skjjrsc@126.com報(bào)名(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，也可到濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局組織人事處現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)龍鼎大道1號(hào)龍奧大廈A0839-1房間。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年7月3日9：00—2013年7月9日16：00（星期六、星期日除外）。乘車路線：K139、BRT5路龍奧北路站下車。

（二）資格審查。

考試不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的證明材料包括：

（1）身份證；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（3）1寸近期同底版免冠彩色照片4張；

（4）有用人權(quán)限單位同意應(yīng)聘的單位介紹信；

（5）五年以上省級(jí)以上園區(qū)招商工作經(jīng)歷證明；

（6）留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

年限計(jì)算按足年足月累計(jì)，以2013年7月3日為截止日期；報(bào)名階段提供單位介紹信、工作經(jīng)歷證明有困難的，可以推遲到體檢前。上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件2份。

以現(xiàn)場報(bào)名方式應(yīng)聘人員報(bào)名同時(shí)提交上述證明材料，進(jìn)行資格審查。

以電子郵件報(bào)名方式應(yīng)聘人員需要提供上述證明材料的掃描件，于2013年7月9日16:00前發(fā)送電子郵件至skjjrsc@126.com（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），進(jìn)行資格審查。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)再交驗(yàn)上述證明材料原件，確認(rèn)資格。不能交驗(yàn)原件、原件不齊或者核對(duì)不實(shí)者，不予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，取消考試資格。

應(yīng)聘人員于7月12日9：00-16：00持本人身份證到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員招商管理、園區(qū)建設(shè)、園區(qū)管理、資料分析等與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作能力。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試試題邀請(qǐng)專家采取封閉出題方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為2013年7月20日9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，依次確定面試人選。面試人選最低應(yīng)達(dá)到1：3的比例；達(dá)不到1：3比例要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選名單確定后，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核后由招聘單位通知本人，筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線之上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，面試考官不少于7人。面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分者不能列為考核體檢范圍人選。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制匯總應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。

五、考核、體檢

考核體檢工作在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。市科技局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核主要采取查閱檔案、單位走訪調(diào)查和個(gè)別談話的方式，考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢前，資格審查階段未提供單位介紹信、工作經(jīng)歷證明材料的應(yīng)聘人員應(yīng)補(bǔ)交相應(yīng)材料，不能按期補(bǔ)交的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可從其他進(jìn)入考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，由濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局提出聘用意見，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江紅濤、張琦

地址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍鼎大道龍奧大廈A0839房間

郵編：250099

咨詢電話：0531—66608858。

監(jiān)督電話：0531—66608859，0531—12345。

附件：1、2013年濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)公開招聘人員崗位匯總表

2、附件2：2013年濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)公開招聘人員報(bào)名表.rar

濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局

二○一三年六月二十四日

附件1：

2013年濟(jì)南創(chuàng)新谷管理委員會(huì)公開招聘人員崗位匯總表

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