2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強我局屬事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升園林服務(wù)水平，根據(jù)濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年10月28日以后出生）；

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年10月28日為截止日期。

二、招聘崗位和計劃

濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位本次公開招聘10人。具體招聘單位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報名和資格初審

（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報名時間：2014年10月28日9：00－10月29日16：00

查詢、繳費時間：2014年10月28日10：00－10月30日24：00

報名、繳費網(wǎng)址：濟南市城市園林綠化局（http://www.jnsylj.gov.cn/）

（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)濟南市城市園林綠化局初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（三）單位初審。濟南市城市園林綠化局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，濟南市城市園林綠化局公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，濟南市城市園林綠化局留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)可以改報其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。

筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費成功人員于2014年11月6日9：00至11月7日24：00，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在濟南市城市園林綠化局審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2014年10月30日9：00－17：00到濟南市城市園林綠化局（濟南歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層E區(qū)508）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計分。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類（A類）、建筑類（B類）和園林類（C類）三大類，各類均考一科。綜合類（A類）考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等；建筑類（B類）考試內(nèi)容為建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)公文寫作等；園林類（C類）考試內(nèi)容為園林專業(yè)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)公文寫作等。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2014年11月8日（具體事宜詳見準(zhǔn)考證）。

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市城市園林綠化局網(wǎng)站上公布。面試人選按規(guī)定時間地點（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動棄權(quán)。

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報考人員，需在濟南市城市園林綠化局規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向濟南市城市園林綠化局提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片1張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（須在2014年10月28日之前取得）及崗位要求的其他材料；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)濟南市城市園林綠化局同意，也可在體檢和考核時提供）。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（三）面試。根據(jù)崗位特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試成績采取百分制計算。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見濟南市城市園林綠化局公布的面試準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。個別崗位面試現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％和面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢和選擇聘用單位時，對因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、考核體檢

考核體檢工作在濟南市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由濟南市城市園林綠化局組織實施�？己梭w檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，先組織體檢再進(jìn)行考核。

（一）體檢�？己梭w檢人員應(yīng)按要求攜帶身份證、面試準(zhǔn)考證到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行封閉體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)濟南市城市園林綠化局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求進(jìn)行，考核內(nèi)容側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。濟南市城市園林綠化局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。

對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟南市城市園林綠化局申請，濟南市人力資源和社會保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、選擇單位及公示聘用

對招聘人數(shù)為2人的崗位，根據(jù)《2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中“招聘單位”欄目所列事業(yè)單位順序，按照應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次確定聘用單位,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定聘用單位。因棄權(quán)等原因造成的人員空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

對考試、體檢、考核均合格的擬聘用人員，確定聘用單位后，由濟南市城市園林綠化局報濟南市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟南市城市園林綠化局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系人：董娜、侯濤

咨詢電話：0531—66605234

監(jiān)督電話：0531-66605399、0531-66605958

附件：1.2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2. 2014年濟南市城市園林綠化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar

濟南市城市園林綠化局

2014年10月20日