根據(jù)濟南市外辦所屬事業(yè)單位濟南市外事翻譯中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]13號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年濟南市外辦所屬濟南市外事翻譯中心公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)年齡：40歲以下(1973年8月18日以后出生)
(五)具備崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃
濟南市外事翻譯中心為濟南市外辦所屬財政撥款正處級事業(yè)單位，主要從事全市外事文件、文書及外事活動的外語筆譯與口譯，對外提供外語翻譯服務(wù)，承擔(dān)外事外語業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)國際會議的同聲傳譯等工作。
本次擬面向社會公開招聘2名工作人員。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2014年濟南市外事翻譯中心公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名和資格審查
(一)報名方式和時間
報名采取E-mail報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。
應(yīng)聘人員可自簡章發(fā)布之日起，登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jnhrss.gov.cn)或濟南市外辦網(wǎng)站(http://www.jfao.gov.cn )下載《2014年濟南市外事翻譯中心公開招聘工作人員報名表》(附件2)，按要求規(guī)范填寫。在8月18日17時前將填寫好的《報名表》、jpg電子版?zhèn)�人證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、外語等級證書等相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送到99yh99@163.com(以發(fā)出郵件時間為準(zhǔn))。
(二)資格審查
1、資格初審
由濟南市外辦公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員資料進(jìn)行資格初審。對符合報考條件通過初審的人員，將于8月19日后在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市外辦網(wǎng)站上公布。通過初審的人員于8月22日到濟南市外辦(濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈G區(qū)825室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動放棄。
2、現(xiàn)場確認(rèn)
本次公開招聘不收取考試考務(wù)費。
現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)提供的材料包括：
�、偕矸葑C原件及復(fù)印件;
②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使館的有關(guān)證明材料);
�、弁庹Z等級證書原件及復(fù)印件;
�、�1寸近期同底版免冠彩色照片4張;
�、荨�2014年濟南市外事翻譯中心公開招聘工作人員報名表》;
⑥屬在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明。
以上證明材料均需提供原件并提供復(fù)印件2份。
不能交驗以上材料原件、原件不齊或者核對不實的，不予發(fā)放《準(zhǔn)考證》，取消考試資格。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不1：3比例的崗位，取消招聘計劃。
濟南市外辦在報名期間設(shè)立咨詢電話：0531-66608655，上午：9:30—12:00，下午13:30-16:30。安排專人負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員的咨詢。
四、考試
考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1、面試。面試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分，主要測試應(yīng)聘人員的外語水平和技能(外語語音、語調(diào)、語言表達(dá)和雙語互譯能力)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。采取每個測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。面試成績采用百分制計算。面試成績在本崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。
面試時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟南市外辦根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)試人員面試成績由高分到低分，按照1:3的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;個別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1:2的比例確定筆試人選，達(dá)不到1:2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。筆試人選確定后，由市外辦通知本人，并于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市外辦網(wǎng)站上公布面試成績和筆試人選。
2、筆試。進(jìn)入筆試范圍人員持《準(zhǔn)考證》、身份證到報名地點領(lǐng)取筆試通知書，領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
因棄權(quán)造成的人員空缺，由在面試最低合格分?jǐn)?shù)線之上的人員按面試成績由高分到低分依次遞補。個別崗位筆試現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員筆試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。
筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分，主要測試應(yīng)聘人員的外語水平和技能(聽力、語言表達(dá)和雙語互譯能力)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時間、地點詳見筆試通知書。
筆試人員持本人《準(zhǔn)考證》、身份證和筆試通知書參加筆試。
(三)總成績計算及發(fā)布。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選(如出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選)。
考試總成績和考核對象人選，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市外辦網(wǎng)站發(fā)布。
五、考核、體檢
考核體檢工作在濟南市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由濟南市外辦統(tǒng)一組織實施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、筆試通知書到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核。濟南市外辦成立考核組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成�？己酥饕扇〔殚啓n案、走訪調(diào)查和個別談話的方式，考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。
對因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺從考核體檢范圍人選中遞補。
六、公示及聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市外辦網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟南市外辦提出聘用意見，按管理權(quán)限報濟南市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：宋文晶、朱文靜
地 址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈E817房間
郵 編：250099
咨詢電話：0531-66608655
監(jiān)督電話：0531-66608678，0531-12345
附件：
1.2014年濟南市外事翻譯中心公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2.2014年濟南市外事翻譯中心公開招聘工作人員報名表.rar
濟南市人民政府外事辦公室
2014年8月8日