東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘公告
東莞市涉外就業(yè)服務中心、東莞市職業(yè)訓練指導中心、東莞市職業(yè)介紹服務中心、東莞市高技能公共實訓中心、東莞市職教城管理辦公室、東莞市莞城人力資源服務中心、東莞市東城人力資源服務中心、東莞市大嶺山人力資源服務中心、東莞市謝崗人力資源服務中心、東莞市清溪人力資源服務中心、東莞市企石人力資源服務中心、東莞市石排人力資源服務中心、東莞市茶山人力資源服務中心為東莞市人力資源局管理的事業(yè)單位。上述單位經(jīng)費均由市財政核撥。因業(yè)務需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件規(guī)定，上述13個單位決定面向社會公開招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，具體見《東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘職位表》（附件1）。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標準提供待遇。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見附件1）。
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。
（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（4）有志于從人力資源服務事業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。
（5）符合計劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（7）管理崗位要求年齡35周歲以下，專業(yè)技術(shù)崗位要求年齡40周歲以下，具有博士、高級職稱或高級技師職業(yè)資格的，年齡放寬到45周歲以下。
（8）報名人員需符合《東莞市引進人才暫行規(guī)定》第四條適合引進的人才對象及條件第（一）至第（五）款。
2、報名方法
采用現(xiàn)場報名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（黑鋼筆填寫或打�。┮环荩⒏缴蟼�人簡歷，每位應聘者只能報考一個崗位。
報名需提交的資料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口簿原件及復印件；
（3）學歷學位證書、學歷學位驗證原件及復印件，人事檔案保管證明或人事代理關系合同書原件及復印件；
（4）近期一寸免冠彩色正面照片3張；
（5）工作經(jīng)驗證明（提供勞動合同或聘用合同和社會保險繳納證明等）。
（6）三個月內(nèi)由鎮(zhèn)級以上計生部門出具的計劃生育證明。
3、報名時間：2014年11月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
4、報名地點：東莞市育興路101號市人力資源局大院內(nèi)市涉外就業(yè)服務中心四樓會議室。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，由用人單位和其主管部門負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者現(xiàn)場發(fā)放準考證，通知具體考試時間、地點。
（三）考試
C02崗位采用“實操+面試”的方式進行，其他崗位采用“筆試＋面試”的方式進行，筆試、實操、面試成績采用百分制，均設定60分為合格分數(shù)線�？忌鷶y帶準考證和身份證參加考試。招聘崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)不足3:1的，該崗位取消招聘。
1、筆試
筆試時間：2014年11月29日，具體安排見準考證。以筆試成績從高分到低分排序，按崗位招考人數(shù)1:3的比例從筆試成績合格考生中確定面試對象。合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)進行公布。
2、實操
實操時間、地點另行通知。以實操成績從高分到低分排序，按崗位招考人數(shù)1:3的比例從實操成績合格考生中確定面試對象。合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。實操成績和入圍面試人員名單當場宣布。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、專業(yè)知識、臨場應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及舉止儀表等。實操崗位（C02崗位）面試于實操當天進行，其余崗位面試時間、地點另行通知。面試成績當場宣布。
4、考試總成績計算
筆試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；實操崗位總成績=實操成績×40%+面試成績×60%�？忌偝煽兿嗤�，則依次按照筆試（實操）成績高低順序確定名次�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定體檢人選。
（四）體檢
遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中確定體檢人員名單，在指定時間進行體檢。
（五）考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格考生進行考察。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源局政務信息網(wǎng)公示7個工作日。
如因體檢、考察或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。
（八）結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網(wǎng)查詢。
咨詢電話：22203623 ，聯(lián)系人：盧愛芬、羅云開
附件：
1、《東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘職位表》.rar
東莞市人力資源局
2014年10月20日