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重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2017年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-04-28 22:04:49 點(diǎn)擊:

萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2017年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,全面提升教育水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位人員19名,具體崗位和條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2017年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》,附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)本職工作,具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,身體健康;

(三)年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求;

(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位相同或相近,招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》;

(五)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘辦法及程序

(一)資格條件

1.2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或教育部直屬高校2017年應(yīng)屆免費(fèi)本科師范畢業(yè)生;

2.全日制國(guó)家重點(diǎn)院校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,且在大學(xué)期間所學(xué)必修課程各科無(wú)補(bǔ)考;

3.緊缺專(zhuān)業(yè)崗位(《一覽表》序號(hào)3-10崗位)全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,大學(xué)期間所學(xué)必修課程各科無(wú)補(bǔ)考且符合以下條件之一:

①在校期間獲校級(jí)及以上二等及以上專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;

②大學(xué)期間在省部級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);

③大學(xué)期間所學(xué)各必修課成績(jī)≥75分的本科畢業(yè)生(其中報(bào)考幼兒園學(xué)前教育教師崗位的,必修課成績(jī)平均分?jǐn)?shù)放寬至70分及以上),報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明,證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式。

(二)招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2017年5月5日上午9:00——10:00

報(bào)名地點(diǎn):重慶師范大學(xué)虎溪大學(xué)城校區(qū)招生就業(yè)處

2.報(bào)名程序:凡符合招聘對(duì)象和條件的人員,根據(jù)招聘單位及崗位需求,按統(tǒng)一安排的時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以提交《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)為準(zhǔn),報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名。

2.資格審核

報(bào)考人員必須按規(guī)定的時(shí)間及要求,由本人進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)報(bào)考人員需提交下列材料:①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份;②自薦書(shū)【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)】一份;③由本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例(各報(bào)名點(diǎn)合并計(jì)算),如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算),無(wú)法遞減的取消招聘崗位。其中,屬緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,經(jīng)審核符合招聘條件的報(bào)考者方可進(jìn)入考試考核階段。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。

3.考核

考試考核分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試,由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、教育局及用人單位共同組織實(shí)施。凡符合崗位招聘條件的,均進(jìn)入考試考核程序。

各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2。未達(dá)筆試開(kāi)考比例的,則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。

(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

其中擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10(學(xué)前教育教師崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5)的崗位加試筆試,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》,按照筆試成績(jī)高低確定以1:10(學(xué)前教育教師崗位確定以1:5)的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選,若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入。未達(dá)到該比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,最低不得低于1:2的比例,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。加試筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取模擬上課方式進(jìn)行,參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行,內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容,講課或說(shuō)課時(shí)間不低于10分鐘,分值100分,低于60分者不得確定為面試人選。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考官評(píng)定考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)教育局和區(qū)人力社保局備案。

(2)面試

根據(jù)該崗位考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選,若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的,則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,取消招聘,其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的,考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)招聘區(qū)教育局及區(qū)人力社保局備案。

(3)考核總成績(jī)計(jì)算:

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%(總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

所有參考人員的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(含加試筆試成績(jī))、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等,均在考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

4.體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。

5.考察

體檢合格者,由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局組織招聘學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

6.公示

考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)以及擬聘單位和崗位。

7.聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核同意后,報(bào)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以任職定級(jí);試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月20日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和教師資格證的,不予聘用。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)2年及以上,在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿(mǎn)服務(wù)期的,終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘教師工作是選拔優(yōu)秀教師的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:張亞倩、劉鵬;

聯(lián)系電話(huà):(023)64183270、(023)48271663

附件一:萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2017年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

附件二:報(bào)名登記表

重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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