2013年婁底雙峰縣事業(yè)單位招聘工作人員公告(11名)

　　為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令2005·第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》(婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人社局批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生和其他符合條件的人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘職位和名額及要求：

雙峰縣2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　二、招聘步驟

　　1.報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日至12月6日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)保障大樓辦事大廳。

　　(3)開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開(kāi)考并核減招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

　　(4)報(bào)名要求：

　　所有報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、畢業(yè)成績(jī)單)、(有相關(guān)資格證書(shū)的需帶相關(guān)資格證書(shū))原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位，所提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。所有報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。

　　報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考介紹信，否則，不予報(bào)名或聘用。特崗教師不得報(bào)名。

　　2.筆試(播音員職位占總成績(jī)的40%，其他職位占總成績(jī)的60%)

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　�、傥拿芈毼唬汗P試公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、申論占80%;

　�、诓ヒ糁鞒帧⒕庉嬘浾呗毼唬汗P試公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、廣播電視新聞采編專業(yè)知識(shí)占80%;

　�、鬯�利技術(shù)員職位：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，水利水電專業(yè)知識(shí)占80%;

　　3.面試(播音員職位占總成績(jī)的60%，其他職位占總成績(jī)的40%)

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;

　　(2)面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2(播音員按1：3，達(dá)不到1：3，按實(shí)際參考人數(shù)確定)的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，文秘職位按申論、其他職位按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。對(duì)達(dá)不到上述比例而出現(xiàn)1：1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，同時(shí)，其面試成績(jī)低于60分的不得錄取。

　　(3)面試內(nèi)容與方式：

　�、傥拿亍⑺�利水電技術(shù)員：主要測(cè)試參考對(duì)象所具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　②編輯記者：由專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者回答問(wèn)題的專業(yè)知識(shí)掌握程度、語(yǔ)言組織能力和表述時(shí)的普通話水平以及儀表形象現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　�、鄄ヒ魡T：分出鏡、才藝表演。出鏡播音稿為指定稿和自選稿各1篇，自選稿要求為新聞特寫(xiě)或人物通訊，500字左右;才藝表演由應(yīng)聘者根據(jù)自身特長(zhǎng)選擇演唱、小品、朗誦等形式均可。專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、表述時(shí)的普通話水平以及儀表形象、上鏡播音時(shí)的綜合效果和才藝表演現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　面試評(píng)委為7-9人。

　　三、體檢

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為考生綜合成績(jī)(折算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

　　四、考核

　　(一)考核工作由縣紀(jì)委、組織、人社、編辦、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。

　　(二)體檢合格人員，確定為考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

　　(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

　　1.受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;

　　2.受刑事處罰的;

　　3.因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的;

　　4.違反計(jì)劃生育的;

　　5.因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的;

　　6.有弄虛作假行為的。

　　五、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的報(bào)考人員，在雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按報(bào)考職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢和考核合格的報(bào)考人員自動(dòng)放棄招聘職位的，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

　　以上遞補(bǔ)每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)一次。

　　六、紀(jì)律要求

　　報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。

　　七、待遇

　　此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　縣教育局特教學(xué)校教師的招聘由教育局單獨(dú)組織實(shí)施。具體公告內(nèi)容見(jiàn)《雙峰縣教育局特教學(xué)校2013年招聘公告》。

　　雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年11月28日

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