根據(jù)《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))、《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2014〕252號(hào))規(guī)定及招聘單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，簡陽市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位擬公開考核招聘156名專業(yè)技術(shù)人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等證書;其他人員必須在原件校驗(yàn)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等證書及相關(guān)證明材料。國外、境外留學(xué)人員須于2017年5月24日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2017年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.在編在職人員應(yīng)聘，須滿最低服務(wù)年限且征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
4.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件(詳見附件)。其中：
年齡： “30周歲及以下”是指1986年5月24日以后出生(不含5月24日)，“35周歲及以下”是指1981年5月24日以后出生(不含5月24日)，“40周歲及以下”是指1976年5月24日以后出生(不含5月24日)。“45周歲及以下”是指1971年5月24日以后出生(不含5月24日)。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止報(bào)名開始時(shí)。
學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證等證書，應(yīng)與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
工作經(jīng)歷：招聘條件中要求工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止2017年5月24日。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止日期5月24日)。
6.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)(詳見附件)
四、報(bào)名及資格審查
(一)特別提示
本次此次考核招聘網(wǎng)上報(bào)名階段不設(shè)資格初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名成功后(不需繳費(fèi))，請(qǐng)自行打印《應(yīng)聘資格審查表》2份參加現(xiàn)場原件效驗(yàn)，原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)于2017年6月9日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布，原件效驗(yàn)所需資料請(qǐng)查看第五章節(jié)“考核比選”相關(guān)內(nèi)容。
面試時(shí)間預(yù)計(jì)在6月24日開始，具體面試時(shí)間請(qǐng)根據(jù)《考核比選面試證》為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名：2017年5月24日00:00至5月27日17:00。
(三)報(bào)名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)。
(四)報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。
1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘者資格審查不通過。照片質(zhì)量不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。
2.填報(bào)信息。上傳照片后應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)名截止后，將不能報(bào)名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查。本次考核招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程。
報(bào)名成功后打印《應(yīng)聘資格審查表》2份，供校驗(yàn)原件時(shí)使用。
4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
五、考核比選
(一)資格審查(原件校驗(yàn))
原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)于2017年6月9日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。原件校驗(yàn)時(shí)需提供以下資料：
1.本人《居民身份證》;
2.《應(yīng)聘資格審查表》一式二份;
3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)材料(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、工作經(jīng)歷證明等)原件和復(fù)印件;
4.近期1寸免冠正面證件照2張。
其中，下列人員原件校驗(yàn)時(shí)還須提供以下手續(xù)：
在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料;
往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具檔案管理證明;
在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證的考生需提供：本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè);由執(zhí)業(yè)資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)碼、證書號(hào)碼、何種執(zhí)業(yè)資格及認(rèn)定時(shí)間。其最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以報(bào)考者2017年7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。
逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)合格人員領(lǐng)取《考核比選面試證》，并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。
(二)面試
1.考核比選面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《考核比選面試證》。
2.考核比選面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
3.考核比選面試不能形成競爭(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù))的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
4.成績公布。進(jìn)入考核比選人員成績?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核比選面試成績相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次考核招聘的衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理正式聘用手續(xù)后，受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年(含試用期)，服務(wù)期未滿的不得辦理流(調(diào))動(dòng)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。
為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考核招聘由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、其它
(一)招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委(監(jiān)察局) 028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363
簡陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 028-27028288
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話 028-12333
2017年簡陽市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
簡陽市人力資源和社會(huì)保障局