為了進(jìn)一步優(yōu)化和配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍,提升村級(jí)組織推動(dòng)發(fā)展能力,著力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),擬面向社會(huì)公開為全縣75個(gè)村級(jí)組織招聘75名村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員(每個(gè)村1名),F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
2、熱愛農(nóng)村工作,熱心為群眾服務(wù),具有一定的文字處理能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
3、中專及以上學(xué)歷(國(guó)家教育行政部門認(rèn)可)。
4、本縣戶籍,年齡18周歲以上35周歲以下(1981年5月23日至1999年5月22日期間出生)。
二、招聘方法及步驟
1、發(fā)布公告:本次招聘在留壩縣政府網(wǎng)、留壩縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名:2017年5月23日起至5月31日?qǐng)?bào)名,共計(jì)9天。有報(bào)考意向者,持學(xué)歷證、身份證、戶籍本原件及復(fù)印件,《留壩縣2017年村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員公開招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表從留壩縣人民政府網(wǎng)站下載,網(wǎng)址:http://www.liuba.gov.cn/),以及2張2寸免冠照片,到本人戶籍所在鎮(zhèn)(街道辦)報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。
為便于聘用人員工作和生活,按照就近便利的原則,考生在選擇報(bào)考崗位時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選報(bào)本人戶籍所在村、常住地村或者臨近村。
2、資格審查:資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,由各鎮(zhèn)(街道辦)黨委負(fù)責(zé)。各鎮(zhèn)(街道辦)于5月31日下午18時(shí)前將資格審查通過人員名單及個(gè)人照片(照片背面寫上姓名)報(bào)縣人社局。由縣人社局負(fù)責(zé)制作《準(zhǔn)考證》,6月2日各位考生到縣人社局人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、考試:考試實(shí)行百分制,主要測(cè)試應(yīng)聘人員文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《準(zhǔn)考證》。
4、公示成績(jī):測(cè)試結(jié)束后次日公布考試成績(jī),并根據(jù)各村報(bào)考人員從高分到低分確定擬考察人選?荚嚦煽(jī)相同者,同時(shí)進(jìn)入考察。
5、考察:考察工作由各鎮(zhèn)(街道辦)黨委負(fù)責(zé),重點(diǎn)考察擬聘用人員道德品行、遵紀(jì)守法和開展工作所具備的溝通交流的基本能力?疾旖Y(jié)束后,各鎮(zhèn)(街道辦)黨委根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并呈報(bào)縣委組織部。
考察不合格人員,取消擬聘資格,按本村報(bào)考人員成績(jī)順次遞補(bǔ)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。
擬聘用人員自愿放棄的,按照本村報(bào)考人員考試成績(jī)順次遞補(bǔ),重新考察確定擬聘用人員。
一村出現(xiàn)多人報(bào)考者,未被確定為本村聘用對(duì)象的人員,如果本人愿意,由鎮(zhèn)(街道辦)進(jìn)行考察,考察合格者按照就近便利的原則,調(diào)劑聘用到鄰近無(wú)人報(bào)考的村級(jí)組織工作。
6、聘用:公示各鎮(zhèn)(街道辦)最終確定的擬聘人員名單,公示期5天,期滿無(wú)異議,由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。
三、工作職責(zé)、待遇及日常管理
(一)工作職責(zé)
1、協(xié)助村“兩委”開展脫貧攻堅(jiān)工作,重點(diǎn)做好各種表冊(cè)的填報(bào)及文檔資料的電腦處理等工作;
2、做好扶貧攻堅(jiān)及各類惠民政策宣傳工作;
3、協(xié)助村文書做好村部日常管理工作,做好相關(guān)檔案資料收集、整理和歸檔;
4、配合村“兩委”做好其他臨時(shí)性工作。
(二)工作補(bǔ)貼
脫貧攻堅(jiān)信息員性質(zhì)為各鎮(zhèn)(街道辦)聘用到村工作的臨時(shí)性工作人員,由各鎮(zhèn)(街道辦)按每人每月1200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼,同時(shí)為每人購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)一份,所需資金納入縣財(cái)政預(yù)算。除此外不再包含其他福利待遇。
(三)日常管理
脫貧攻堅(jiān)信息員采取鎮(zhèn)(街道辦)聘村用的形式,聘用期限為1年。日常管理由各鎮(zhèn)(街道辦)參照村干部管理辦法進(jìn)行管理和考核。對(duì)不服從鎮(zhèn)村管理,因工作失誤造成重大影響的,或者連續(xù)請(qǐng)假超過20天,累計(jì)請(qǐng)假超過30天,無(wú)故脫崗超過5天的,由鎮(zhèn)(街道辦)單方面隨時(shí)予以解聘。年底被評(píng)選為“優(yōu)秀脫貧攻堅(jiān)信息員”的,由縣委、縣政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)本次脫貧攻堅(jiān)信息員招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),保障招聘工作的順利進(jìn)行,成立由縣委常委、組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng),縣委組織部副部長(zhǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、各鎮(zhèn)(街道辦)主要負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作的具體組織實(shí)施,由縣委組織部、縣人社局、各鎮(zhèn)(街道辦)負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與招聘的工作人員要高度重視,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。
留壩縣村級(jí)脫貧攻堅(jiān)信息員公開招聘報(bào)名表.doc
留壩縣脫貧攻堅(jiān)信息員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
(代章) (代章)
2017年5月22日