根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)將2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年6月5日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報考的，以及在我市入伍的東阿籍大學生士兵退役后3年內(nèi)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;機關事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得用已取得的學歷學位應聘。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
企業(yè)在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件2《2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、報名時間和方式
(一)個人報名
報名時間：2017年6月 5日09:00— 6月7日16:00
查詢時間：2017年6月5日11:00— 6月8日11:00
應聘人員登錄東阿政務網(wǎng)(http://www.sdde.gov.cn/)或東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/)，仔細閱讀《簡章》及所有附件，并如實提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，崗位一經(jīng)初審通過，不能更改。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)單位網(wǎng)上初審
初審時間：2017年6月5日11:00— 6月8日11:00
招聘單位或其主管部門指派專人負責資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認結(jié)果。資格初審通過，報名信息不能更改。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位。
網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平，要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2017年6月5日11:00— 6月8日24:00
通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。報名筆試考務費每人40元。享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和低保人員，網(wǎng)上審核通過后，可于6月8日9：00-11:30，到縣人社局事業(yè)單位人事管理科現(xiàn)場辦理確認減免手續(xù)(詳見附件一：《應聘須知》)。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，其應聘人員如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
(四)準考證及其他報考材料打印
繳費成功人員于2017年6月15日14:00—6月18日14:30登錄報名網(wǎng)站打印準考證，同時一并打印《東阿縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(面試資格審查時使用)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
(一)筆試：筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的20%和80%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、護理兩類分別命題;教育類為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的20%和80%。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年6月18日，具體時間詳見筆試準考證。
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關證明材料,報考定向招聘崗位的人員，還須提供相關服務基層項目或參軍退役的證明材料(詳見附件一：《應聘須知》)。面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權; 經(jīng)審查，符合招聘條件的應聘人員，繳納面試考務費70元。發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報有關材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關取消其面試資格。
(三)面試：面試工作由縣公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。
綜合類、衛(wèi)生類崗位原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
教育類崗位原則上采用說課的方式，其中音體美類崗位采用說課與專業(yè)特長展示相結(jié)合的方式進行。
面試具體時間、地點另行通知。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，面試時設定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機關按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。凡應聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
(一)考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門負責組織實施�？疾鞎r，成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東阿縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理人事編制相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用單位須與應聘人員約定最低服務年限，最低服務年限為3年。
七、其他
《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規(guī)定。
八、招聘信息發(fā)布渠道
本次事業(yè)單位公開招聘的招聘信息發(fā)布及報名網(wǎng)站為東阿政務網(wǎng)(http://www.sdde.gov.cn/)和東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/)。
九、咨詢電話：
請在附件2《2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中查詢。
十、監(jiān)督電話： 0635-3289217，3275278
一、2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
二、2017年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls .xls
東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2017年5月25日