為進一步提高我鄉(xiāng)的管理水平和服務群眾的能力，經(jīng)研究，決定對外公開招聘非在編工作人員4名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.扶貧協(xié)理員2名，專業(yè)不限，具有一定的文字功底，全日制普通院校大專及以上學歷，年齡30周歲以下(1987年5月1日以后出生的)。

　　2.河長制專職人員1名，專業(yè)不限，全日制普通院校大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年5月1日以后出生的)。

　　3.農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測員1名，專業(yè)不限，全日制普通院校大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年5月1日以后出生的)，具有實驗室檢測經(jīng)歷或相關知識的優(yōu)先招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象需符合以下條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。

　　2.吃苦耐勞，責任心強，樂于奉獻，服務意識強。

　　3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

　　4.熟悉計算機應用。

　　5.有相應的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(二)不得報考的對象

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員。

　　2.在各級公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為、且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在讀學生。

　　4.違反紀檢、綜治、計劃生育、“兩違”等相關政策法規(guī)的人員。

　　三、招考方式

　　采用筆試和面試相結合的方法，筆試、面試均實行百分制積分。

　　1.筆試內(nèi)容：公文寫作、話題作文。

　　2.面試：面試采用面談方式，重點考察應聘者的語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。

　　3.成績計算方法：考試總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　4.參加面試人員按筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選(若遇筆試成績相等，則學歷高者或者有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先)，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。

　　5.筆試及面試時間、地點另行通知。

　　四、薪酬待遇

　　此次招聘的崗位不納入鄉(xiāng)機關事業(yè)正式編制，由縣勞務派遣公司與其簽訂聘用合同。試用期為1個月，試用期工資1800元/月;試用期滿考核合格后正式聘用，工資待遇 1800元/月，并依法繳納五險一金，正常履行崗位職責的每個月再發(fā)給績效獎金500 元。

　　五、報名事項

　　1.報名時間：2017年5月22日—2017年5月31日正常工作時間，逾期不再受理。

　　2.報名辦法：報考人員須持本人身份證(或戶口簿)原件、學歷、學位等證書原件和復印件，近期一寸白底免冠彩照1張，填寫報名登記表一式一份。

　　3.報名地點：廬豐畬族鄉(xiāng)人民政府三樓黨建辦。

　　4.聯(lián)系人：雷女士，聯(lián)系電話：13515917707或3131219。

　　六、本公告未盡事宜，由廬豐畬族鄉(xiāng)人民政府負責解釋。

　　上杭縣廬豐畬族鄉(xiāng)人民政府

　　2017年5月22日

　　上杭縣廬豐畬族鄉(xiāng)人民政府招聘臨時人員報名登記表.docx